Melon Fashion Group: отзыв сотрудника
Приходишь раньше положенного времени на час, тк уборщица убирает зал до открытия магазина (часы эти не проставляют).
Уходишь на 40 минут позже, тк зал должен быть убран весь.(эти часы тоже не поставляют).
За месяц выходит 23 не оплаченых часа.
Контролируют работу по камерам, как будто мы звери в зоопарке. Придираются ко всему. Региональные руководители вымещают своё плохое настроение на сотрудниках.
Повышают только своих, которые не блещут интеллектом, просиживают рабочий день в кабинете, а могут и вовсе не выйти на смену.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-петербурге (61 отзыв) →
Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: 200 отзывов →
Работа в Санкт-петербурге (34255 отзывов) →
Время просто крутых историй,сейчас я напишу целую поэму и поделюсь своим опытом,о работе в данной компании.До прихода сюда,я тоже читала отзывы и не верила,типа везде можно сказать плохое,о работе.НО все что тут пишут это правда блин.я работала,в тцшке магазин маленький,сначала было все норм,ито мнн не нравилось,Что я как пк.ДА Я продавец-КАССИР.На меня легло прилично обязанностей.Меня обучал дире...
Очень маленькая заработная плата у администраторов. - нет двойной ставки в праздничные дни - оформление по ставке 0.4 ( это значит что в случае очередного закрытия тц, будут платить по минималке.Администратор -это уборщик, декоратор, продавец и охранник. В компании нарушают тк рф. Меня оформили не в день оформления, а только через несколько дней. Работала и думала, заплатят мне вообще деньги и...
Зарплата плакать хочется, за праздники в двойне не платят, работаешь ограниченное кол-во часов по своей ставке, а все остальные часы (переработки) платят по ставке продавцов, не важно какая у тебя должность ум, Админ и т.п. Двойные часы не видать! Сотрудников не хватает((( очень сильно, своих повышают очень долго. Как заявление на увольнение сразу куча предложений и убеждений что зарплата у них лу...
Очень мало дают часов, много не заработаешь. Многие опытные сотрудники, замы и даже директора ушли из-за невозможности выполнения планов в условиях нехватки в зале адекватного количества сотрудников. Уследить за всем залом, кассой, примерочными, складом и т.д. в условиях двух человек на зал невозможно, т.е. от людей требуют быть везде и сразу, все успевать, следить за воровством, поправлять зал, у...
все: низкая ставка и, соответственно, зп; ужасный коллектив, где все друг другу грызут глотки за часы работы и доп. деньги; равнодушное руководство (если вам вдруг станет плохо на работе - помощи вы не дождётесь, вызывайте скорую и уходите на больничный); ужасные условия: целый день на ногах, в попытках продать тряпки по завышенным ценам....
Добавить комментарий