Messe Frankfurt Rus: Низкие зарплаты и плохое отношение к сотрудникам
Преимущества:
ДМС, уютный офис (был по крайней мере на ленинградке, сейчас не знаю как), постоянные дни рождения коллег, бывают корпоративы
Недостатки:1. Текучка. Если посмотреть на разные годы, кто тут работал — люди уходят из компании, вероятно, потому что зарплаты ниже рынка.
2. Неадекватный ком. дир с комплексом Наполеона — [Г.] привет
3. Припахивают на сторонние выставки, якобы тимбилдинг и понимание сферы, по факту — дешевая раб. сила
4. Надо подлизывать, чтобы двинуться по карьерной лестнице.
5. Главное — если бюджет по выставке не закрыли, могут лишить премии. А ведь ради этой годовой премии люди и работают!
Короче — контора вроде как европейская, но отношение к людям — как к винтикам. Хорошее место для старта, но не более.
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
