Metri group: Ужасная атмосфера и отношения в офисе
Положительной стороной работы в компании является тот факт что у компании есть свой продукт-студии.
Недостатки:Попал в компанию — повёлся на то, что свой продукт у компании. Собеседование даже в другом офисе проводят.
Обучает некая [О.] в учебном классе — баба без эмоций и ума. Вышел из класса — уволен. Задал вопрос — уволен. Это неприятнейшее место в моей жизни было. Дедовщина внутри отдела (только своим лиды дают) и быдлота в самом офисе. Нас там по названиям в отделе продаж поделили на МОБ (менеджер объекта) и МОФ (менеджер офиса). Я был МОБ. Обучали месяц — как продавать студии. 5 договоров и их хата с краю перед клиентами. В итоге сам сиди и звони по старой базе, которую все обзвонили. Наказывать сотрудников, чтобы присмыкались — это сюда. Тупой РОП [М.] ничего не решает. Девочки МОФ назначают встречи тем, с кем минимум флиртуют, остальное история умалчивает. Исполнительный директор еле влезает в кабинет и гавкает на всех как собака. Никакого уважения к людям. Атмосфера удручающая в офисе.
Зарплата полностью чёрная.
-
✓ ПреимуществаКонцепция продажи студий в пределах ТТК интересна Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв о данной компании. Решать работать или не работать Вам. Обо всем по порядку: я откликнулась на сайте hh на вакансию менеджер по продажам. Условия в описании вакансии меня устроили. Описание условий: оклад 60 000 + KPI, официальное трудоустройство и т.д. На собеседовании в zoom мне также сообщили, что будет обучение 2 недели, и по истечении 2 недель мне оплатят обучение в размере 10 000 руб, даже если я не буду работать в компании. А также были фразы: у нас, можно сказать, место под пальмой, берём не каждого и т.д. Ну что ж, началось мое обучение, которое состояло в том, что мне присылали материалы, нужно было их изучить, созвониться с куратором по обучению, и она задавала мне вопросы. Так продолжалось в течение 3-х недель. Ах да, и ещё за эти 3 недели я 2 раза была на объекте и общалась с ведущим менеджером. Компания из Питера, офис у них пока в Питере. Шоурума с отделкой пока не предвидится в Москве. Итак, прошло 3 недели. У меня вообще не было понимания, когда я уже приступлю к продажам и приступлю ли вообще, т.к. чёткого ответа не было. Набравшись смелости, я всё же спросила, прошла ли я все этапы или нет? И что дальше? На что мне ответили, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
