MILAGROS: отзыв сотрудника
milagros — сеть магазинов-салонов обуви и аксессуаров премиум класса. Именно с этих слов началось мое знакомство с компанией.
По обьявлению с авито, соискателей ищут постоянно, позвонил, пригласили на собеседование, прошел конкурс, вплоть до скайп-собеседования с ИД, работал абсолютно честно, не опаздывал, работал согласно должностной инструкции продавца-консультанта.
Изначально говорили о зп в 30 000 рублей, на деле — 7 тысяч оклад, + если выполняем план в 300 000 оклад умножается на 2 и +1% от выторга, торгуя в месяц на 500 000 каждый, мы расчитывали получить по 25−27 тысяч, но не тут то было..
Касательно работы, приходим на работу за полчаса до открытия, моем полы, вытираем пыль и т.д. выходим в туалет не более 3−4 раз в день по 10−15 минут каждый раз, на обед тоже ходим 3−4 раза по 10−15 минут, но не выходя из магазина..
На совесть соблюдая инструкции, ибо зп в 25−30 тысяч предложить может не каждый, отработав месяц не заплатили ничего. Работа была в ВТЦ, в других магазинах в Акварели и Парк Хаус точно такая же история, одни отработав уходят, на след. день приходят люди на стажировку и работают до момента получения зп, обходите стороной магазин, ибо цены в среднем 5−7 тысяч, а обувь из китая закупается за 2000 ..
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Волгограде (210 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Волгограде (175 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2785 отзывов) →
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →