Milana: отзыв сотрудника
Единственным достоинством был коллектив в магазине.
Недостатки:Ужасная компания, некомпетентное вышестоящее руководство, а именно собственники компании. Зарплата серая и выплачивается неудобным способом, также штрафуют необоснованно, на ровном месте. Снимают часть оклада, полное обесценивание всех штатных сотрудников. Обувь привозят в 90% случаев с браком и хотят, чтобы продавали по высокой цене, авось брак не заметят. Ведь у них самая лучшая обувь, самая качественная, и больше ни у кого таких моделей нет. У конкурентов и на WB представлены полные аналоги, но с другой стелькой/брендом и на порядок дешевле. Владельцы компании льют в уши, что высокий уровень обслуживания, компании и всего чего только можно, сами же экономят по-чёрному. Продавцы, управляющие должны самостоятельно принимать груз, отгружать, выполнять работы в магазине (починить дверь, снять лампы, прикрутить полки и т.д.) А потом: девочки, вам не хватает лоска… Так же много любят говорить о крутом обучении, которое они проводят, на деле же его нет, стиль продаж у них цыганский, всучить хоть что-нибудь, домогаться до каждого покупателя, ведь у нас такой крутой выбор. Новые сотрудники не появляются, либо же не задерживаются, так как понимают, в какую компанию они попали. Стали увольняться полным штатом магазина.
-
✓ ПреимуществаВы не захотите от туда уволиться) Далее →✗ НедостаткиНе захотите по причине того, что на всех, кто увольняется, кидают недостачу и штрафуют без объяснения причин. «Чёрную» часть з/п вам не отдадут. Постоянная текучка кадров, берут всех без разбора, от этого недостачи. Руководители — нечестные люди, какая бы у вас ни была причина увольнения, вас заставят отработать 2 недели, будут грозить увольнением по статье, будете работать без выходных, получите копейки, вам не вернут даже ваши документы, никто на связь выходить не будет, придёте лично, а там уже другие сотрудники. Далее →
-
✓ Преимуществаих, скорее всего, нет Далее →✗ НедостаткиУвидела предложение о подработке по субботам и воскресеньям. Сказали сразу на собеседовании, что должна быть одежда строго черного цвета, обязательный макияж, прическа, классический стиль. Я думала, ну окей, странно, но пусть будет. Пришла, узнала, что управляющая слегла из-за болезни, в этот день её заменяла территориальный менеджер. Обучала меня. Я увидела абсолютно уставшего и замученного человека во всех планах. Говорит, что сотрудников не хватает, работы много, а козлы отпущения — менеджеры. В целом, в первый день всё было плюс-минус нормально, но на следующий — приползла управляющая магазина, сказав, что очень сильно любит свою работу и продажи, настолько сильно, что приползла на работу с высокой температурой. Продолжила обучать меня. Так не стой, вопросы с частицей «не» не задавай, это «мешает» продажам. Ужасный и устарелый подход к клиентам, очень навязчивый. Перегораешь моментально, подходя к каждому человеку, здороваясь с огромной широкой улыбкой и задавая только открытые вопросы, по типу «какую модельку ищете?» А человек только зашел и даже сам не успел понять, что есть в магазине и что он ищет. Во время, когда не было покупателей, я должна была протирать полки от пыли, расставлять обувь по их какому-то выдуманному стандарту, который, по их логике, помогает лучше продавать. Очень навязчивый... Далее →