Milana: Обман со стороны отдела кадров
В магазине чисто
Недостатки:Здравствуйте, руководство компании «Милано»!
Написать меня заставил факт обмана со стороны вашего недалёкого отдела кадров В. и вашего регионального директора О.!
Вчера проводила беседу с вашим региональным директором некой О.
Я планировала устроиться к вам сотрудником выходного дня с графиком работы — пт, сб, вс.
Подъехала в магазин в ТЦ «Весна», задала уточняющие вопросы о материальной ответственности, кол-во, з/п.
Вечером, все взвесив, написала В. свои пожелания.
В. наплевав на мои вопросы, дала заведомо ложный положительный ответ, что ваша компания в лице О. готова оплачивать мне 28−30 за 12 р. д + проценты.
Также я не буду иметь отношения к кассе.
График в моем случае с 9−21 и без закрытия магазина.
Я два раза уточнила в письменной форме, это точно, мне В. подтвердила.
21.12.2025, я приехала к 12:10, для начала я ещё раз озвучила О. на каких условиях готова работать, на что мне О. сообщила, что ничего подобного она с В. не обсуждала.
Я потратила свое время напрасно!
На встрече я выяснила, что на данный момент в компании практикуется следующий опыт: сотрудники, которым платят за выход 3500, и такой сотрудник, который, как выяснилось, знакомый О., или бывшие ваши сотрудники. Знакомого О. оформлять не будут официально, так как у него другое образование)))), он кладовщик в программе))).
Далее я спросила женщину, которая там работает менее месяца, про з/п.
Продавец в присутствии О. сказала, что денег толком не видела. Просто отлично.))).
Далее я начала загонять вашего директора в угол, и тут ее понесло.
Работает она год и гордится тем, что принимает решение по персоналу лично, сколько и кому платить решает она, руководство ставит только перед фактом, у нее же 10 магазинов)))).
Также мадам фантазировала, что хочет взять сотрудников, чтобы всю материалку при воровстве можно было повесить на них.
Далее, мне, постороннему человеку, рассказала, какая сумма в кассе, какой оборот в месяц от 1 500 000.
Я О. объяснила, что оборот — это не маржа, и это очень мало, учитывая аренду магазина в ТЦ.
Что из оборота платится аренда, з/п, налоги, логистика, и, конечно, прибыль владельцу, но, видя ее пустое выражение лица, я поняла, что это не тот слушатель.
О. сказала, что хочет урезать штат, так как в противном случае у нее будет меньше з/п.
Но самое главное, мне О. исповедалась, как она повесила на штатного сотрудника, который не при чем, косяк временного сотрудника при возврате обуви, которую принял временный сотрудник.
Я стояла и думала, когда фонтан не закончится.))))
После этой тирады я высококвалифицированного директора проинформировала, а знает ли она, что при возврате товара составляется акт и указываются члены комиссии.
Есть закон о возврате товара и т.д. На ее лице царило удивление.
Также я подметила, что ответственность за такой товар при переброске на центральный склад несет кладовщик на центральном складе, на что мне сказали, что у кладовщика 22 магазина и ей не до этого.
Главное, сотрудника наказали за то, что профукал момент, когда подменный принял старую обувь.
Верно, с приходящего ничего не взять, а на штатного можно вешать.
На мой вопрос, как продажи, мне О. сказала, что в компании дела фигня, закрылись два магазина.
Сейчас, с ее слов, в кассе 50 тысяч))).
У меня появилось тошнота, мне не нужно столько было информации.
Но ваша О. при этом просто мечта шпиона, и кто был такой одаренный, что поставил ее на это место.
Я ушла в полном недоумении, что благодаря таким рушатся бизнес владельца.
Далее я перезвонила В. и высказалась по поводу ее обмана и того, что мне сказала О.
В., не долго думая, рассказала мне, как у вас воруют деньги штатные сотрудники и вешают на управляющих и пару таких случаев в компании.
Я была в шоке, ещё раз взглянув на аватарку «блондинки», я подумала, как круто шутит природа над некоторыми женщинами в очках и не только.)))
Господа владельцы бизнеса!
У меня два высших образования, причем одно психологическое, у меня был свой бизнес миллионный, сейчас временно я рассматривала подработку, но таких «одаренных» я не встречала в розничной компании.
Они ищут, на кого повесить штраф, хотя сами глупее мартышки.
Рекомендую запросить записи камер наблюдения и прослушать мое общение с О. и проверить, кому она и что платит по своему усмотрению.
А В. за обман заменить по непригодности.
С уважением)))).
- 👉 Работа в MILANA в Москве (6 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (790 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
-
✓ Преимуществаих, скорее всего, нет Далее →✗ НедостаткиУвидела предложение о подработке по субботам и воскресеньям. Сказали сразу на собеседовании, что должна быть одежда строго черного цвета, обязательный макияж, прическа, классический стиль. Я думала, ну окей, странно, но пусть будет. Пришла, узнала, что управляющая слегла из-за болезни, в этот день её заменяла территориальный менеджер. Обучала меня. Я увидела абсолютно уставшего и замученного человека во всех планах. Говорит, что сотрудников не хватает, работы много, а козлы отпущения — менеджеры. В целом, в первый день всё было плюс-минус нормально, но на следующий — приползла управляющая магазина, сказав, что очень сильно любит свою работу и продажи, настолько сильно, что приползла на работу с высокой температурой. Продолжила обучать меня. Так не стой, вопросы с частицей «не» не задавай, это «мешает» продажам. Ужасный и устарелый подход к клиентам, очень навязчивый. Перегораешь моментально, подходя к каждому человеку, здороваясь с огромной широкой улыбкой и задавая только открытые вопросы, по типу «какую модельку ищете?» А человек только зашел и даже сам не успел понять, что есть в магазине и что он ищет. Во время, когда не было покупателей, я должна была протирать полки от пыли, расставлять обувь по их какому-то выдуманному стандарту, который, по их логике, помогает лучше продавать. Очень навязчивый... Далее →
-
✓ ПреимуществаВы научитесь работать в продажах. Далее →✗ Недостатки1. Серая зарплата означает, что при увольнении вы можете не получить чёрную часть зарплаты. Что и произошло у меня. 2. Устаревшие бизнес-процессы. 3. Если вы попадёте в большой магазин с низкой конверсией, то зарплата будет низкая по меркам Москвы. Зарплата низкая — магазин всё равно выгоден для его владельца. 4. Змеиный коллектив. Плохие условия труда порождают большую конкуренцию среди продавцов, склоки гарантированы. 5. Зарплата не соответствует описанию на hh.ru, трудовой договор содержит мутные условия. 6. Ужасающая текучка кадров — из магазина уволилась сначала старший продавец, затем управляющая. Мне, отработавшему только 1 год неопытному продавцу, приходилось брать на себя обязанности управляющего без повышения и соответствующей зарплаты. Уволилась даже территориальный менеджер. Это позорище. Сколько раз был разговор о повышении зарплаты и С. по…ю. Не тратьте время на шарашкину контору, это чревато для вас проблемами со здоровьем из-за нарушений ТК работодателем, риском не получить серую зарплату, оскорблениями личности со стороны руководства. У плохих начальников все работники в опале. Как мне говорила Т.М., отказавшаяся выплатить мою половину зарплаты: если эта работа го…но, то нафига сюда... Далее →