MILV: Некомпетентный руководитель, плохие условия труда
Белая зп и вовремя и на этом все
Недостатки:Руководитель [А.] некомпетентный, не умеет разговаривать с сотрудниками, вечно орет, вечно прикрывает свою жену [Ю.] и её подругу [К.]. Телефоны забирают в ящик под ключ, работа за баллы, требуют выработку, но обеспечить работой не могут, отправляют сидеть дома за свой счет, т.к. нет работы. Говорят об одной з.п., а по факту платят меньше! Отпрашиваться по своим делам за свой счет нельзя, а если просишь, то отпускают, стиснув зубы, а потом смотрят на тебя как на г…о! Конструктивную обратную связь давать не умеет, делает всё на публике, а о позитивной обратной связи и речи нет! Здороваться, видимо, не научили его женушку [Ю.] и её подругу [К.]. Не советую туда суваться, испортите себе только настроение и нервные клетки, а они не восстанавливаются! Разговаривать нельзя, можно только его жене и подруге, остальные должны молчать! Вечно «тычет», даже если человек старше по возрасту! И ещё раз, разговаривать не умеет, только орет постоянно! А если у вас есть своё мнение, то ты сразу в черном списке!
-
✓ ПреимуществаБелая и своевременная зарплата. Развозка от метро. Далее →✗ НедостаткиНе советую работать у данного работодателя, а особенно на чулочно-носочном производстве. Обходите это жуткое место стороной. «Руководитель» данного цеха некомпетентный по части руководства, также по части организации производства. Интеллектуальный уровень не позволяет создать дружную атмосферу и работу в коллективе. Мизерный запас. Генеральный директор поддерживает такую ситуацию, поэтому делать тут нечего. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
