Mindbox: отзыв сотрудника

24.11.2020 Москва

Я не люблю писать отзывы на вакансии по итогу собеседования, так как считаю это пустой тратой времени. Но данной компании время уделю, поскольку они и так его уже потратили своим бессмысленным тестовым заданием. И так, старший офис-менеджер, функционал как у секретаря, АХО, административного директора, дизайнера, аналитика. ЗП — поделённая на всех)) Ну ок, бирюзовая компания, думаю я, + люблю активную работу, имею реально отличный опыт, о котором с гордостью могу рассказать. Откликаюсь. Получаю тестовое задание. Уровня секретаря без опыта работы. Выполняю. Удивляет задание «покидать» ссылки на фото идеального офиса и описать, чем он хорош. Ну ребят, вы правда думаете, что это задание, показывающее уровень соискателя? Получаю отказ, с формулировкой, что я не выполнила задание. У меня всё ок с самооценкой, но можно же было «придумать» более реальный аргумент для отказа. Я знаю точно, что задание я выполнила верно. У меня сложилось впечатление, что в этой «бирюзовой» конторе есть какое-то небольшое количество рабочих лошадок, которые всё тянут на себе, но по большей части это пафосное, страдающее от лени сообщество, которое не знает, чем себя развлечь. Почитала отзывы. Создалось впечатление, что офис менеджера они ищут годами и всех просят фитбек по вешнему виду офиса. Полагаю, товарищи раздают тестовые задания, чтобы пользоваться бесплатным трудом + мониторят рынок.

Ну, а многочисленные отрицательные отзывы моё мнение подтвердили.

не рекомендую данную компанию к сотрудничеству.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.02.2025 Москва👍2
    Данная компания тратит время соискателей, о чём тут было упомянуто не раз. Уже на стадии отклика вам предлагается выполнить некое развёрнутое задание, причём это не просто набор из 5−6 тестовых вопросов, включающих обобщение основного функционала на конкретную вакансию. Это полноценное тестовое задание — задача, которую обычно предлагают на собеседовании (и то далеко не все и не всегда), а не на стадии отклика. После затраченного времени на выполнение этой задачи с написанием текстовых ответов (а не просто проставлением галочек) вы получаете отказ без объяснений. Нет, конечно, отказать на стадии отклика нормально, такое бывает, но в этом случае зачем предлагать объёмное тестирование и тратить время соискателя? Тест был выполнен неправильно? Объясните. Раз вы предлагаете соискателю потратить время, то уже просто не имеете морально-этического права прислать отказ без развёрнутого пояснения! Потому что я, например, уверена, что тестовая задача была выполнена правильно и ответы описаны развёрнуто. Если проблема в том, что опыт в резюме как-то не вяжется с вашей достаточно оригинальной корпоративной культурой, или, например, возраст не тот, или фото не понравилось, то совсем необязательно тратить время кандидата на тесты. Знакомьтесь с резюме и только после его одобрения назначайте собеседования с тестированием. А поскольку у вас другая... Далее →
  • 13.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Таковых, к моему сожалению не имеется. Далее →
    ✗ Недостатки
    При отправке резюме нужно сделать тестовое задание: в конце апреля выполнила, ответ пришел 08/05. Я подумала изначально, что праздники, ничего страшного. Вся коммуникация ведётся через почту, что крайне неудобно. Но видимо, такая продвинутая компания, не нашла другого способа в 2024 году вести диалоги с потенциальными сотрудниками. Стали назначать интервью, я приболела-отписалась. И потом началось: не видели письмо, поздно прочли и т.д. Уже сменился hr. С горем пополам назначили. Выхожу на интервью, ссылка не работает. Самое интересное в письме было: если возникнут проблемы со входом напишите или позвоните… и нет номера:) Пара попыток входа, пишу на почту, что не могу зайти. 0 ответа, девушка просыпается спустя часа 2−3…и пишет, что подождала 5 минут и снесла конференцию, в то время, как я стучалась как раз в неё. Я расписали ситуацию, она предложила подобрать дату. Опять же мною было расписано, что тяжело вести коммуникацию по почте, и последовало предложение подобрать дату. Но…тупо игнор. Спасибо, что открыли глаза, [К.] на вашу компанию. Как первое лицо, вы отлично дали понять, как выстроены процессы. Далее →