mindbox: Игнор соискателя
Откликнулась и выполнила тестовое задание, со мной связались, обговорили детали и обещали назначить собеседование, затем игнор. Напомнила о себе спустя несколько дней, снова зачем-то был созвон с HR, на котором она сказала, что уточнит о времени собеседования завтра, что будет еще 3 этапа (эти два созвона не в счет). Затем игнор. Вакансия все еще висит спустя 4 месяца.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в MINDBOX в Москве (18 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в MINDBOX офис-менеджером? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (597 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Москве (71 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
Данная компания тратит время соискателей, о чём тут было упомянуто не раз. Уже на стадии отклика вам предлагается выполнить некое развёрнутое задание, причём это не просто набор из 5−6 тестовых вопросов, включающих обобщение основного функционала на конкретную вакансию. Это полноценное тестовое задание — задача, которую обычно предлагают на собеседовании (и то далеко не все и не всегда), а не на стадии отклика. После затраченного времени на выполнение этой задачи с написанием текстовых ответов (а не просто проставлением галочек) вы получаете отказ без объяснений. Нет, конечно, отказать на стадии отклика нормально, такое бывает, но в этом случае зачем предлагать объёмное тестирование и тратить время соискателя? Тест был выполнен неправильно? Объясните. Раз вы предлагаете соискателю потратить время, то уже просто не имеете морально-этического права прислать отказ без развёрнутого пояснения! Потому что я, например, уверена, что тестовая задача была выполнена правильно и ответы описаны развёрнуто. Если проблема в том, что опыт в резюме как-то не вяжется с вашей достаточно оригинальной корпоративной культурой, или, например, возраст не тот, или фото не понравилось, то совсем необязательно тратить время кандидата на тесты. Знакомьтесь с резюме и только после его одобрения назначайте собеседования с тестированием. А поскольку... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых, к моему сожалению не имеется. Далее →✗ НедостаткиПри отправке резюме нужно сделать тестовое задание: в конце апреля выполнила, ответ пришел 08/05. Я подумала изначально, что праздники, ничего страшного. Вся коммуникация ведётся через почту, что крайне неудобно. Но, видимо, такая продвинутая компания не нашла другого способа в 2024 году вести диалоги с потенциальными сотрудниками. Стали назначать интервью, я приболела — отписалась. И потом началось: не видели письмо, поздно прочли и т.д. Уже сменился HR. С горем пополам назначили. Выхожу на интервью, ссылка не работает. Самое интересное в письме было: если возникнут проблемы со входом — напишите или позвоните… и нет номера :) Пара попыток входа, пишу на почту, что не могу зайти. 0 ответа, девушка просыпается спустя часа 2−3… и пишет, что подождала 5 минут и снесла конференцию, в то время как я стучалась как раз в неё. Я расписала ситуацию, она предложила подобрать дату. Опять же мною было расписано, что тяжело вести коммуникацию по почте, и последовало предложение подобрать дату. Но… тупо игнор. Спасибо, что открыли глаза, [К.] на вашу компанию. Как первое лицо, вы отлично дали понять, как выстроены процессы.. Далее →
