MinRusGroup: отзыв сотрудника
Ужасная компания, директор грубый, хамит, не уважительно, обещают много за, платят копейки сплошной обман, отпусков нет, как обещают, одним
словом дурят как хотят. График с пол 9 до 20:00, всего лишь один выходной в неделю. Не ходите туда не стоит того и время своё не тратьте!
-
Не ходите туда работать, это такое, простите, [censored] Туда приходят по разным объявлениям, в итоге идешь тупо по подъездам, стучишь в двери и предлагаешь перевести людей в другой фонд. Согласие или втб. Кстати офис находится у колледжа яблочково, еще один недавно открылся в Энгельсе. Директора там два брата-акробата Рашид и [Р.] Мингалевы (как-то так). работаешь с утра до вечера 6/1. работа нервная кстати. Людей учат обманывать, они называют это тренингами. Да, есть положительные там какие-то стороны, но это чтоб удержать людей. Там действительно крутой и веселый позитив, но оно того не стоит. Про карьерный рост это вроде как правда, нооо… оно того не стоит. Всю жизнь [censored] людей? кстати и выплатили мне не все, пару тыщенок дали и гуляй-забудь. Зп зависит от того насколько ты много людей переведешь. Чем больше у них накопительная тем лучше. Для них, тебе они деньги не отдадут. Да, кто там на постоянной основе работают получают зп, но кто на подработке-нет. найдите нормальную работу, НЕ ходите ТУДА ЭТО НЕ вариант Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
