Missha: Продажа просроченной продукции и плохой персонал
Она же ИП М., она же ООО Интерксометикс.
Ну что сказать… Если давать краткую характеристику, то это дно. Если немного подробнее, то…
Ну во-первых все эти байки про качественный продукт от официального дистрибьютора сразу в помойку. Продажа просрочки, переклейка сроков — это все в рамках стандартных процессов внутри компании.
Персонал… Можно много рассуждать о хорошести и нет данной компании, но просто спросите у тех, кто работал или работает, какой срок их «рабства» в данной конторке. 2, 3, 4 мес. Голова там, ну та, про которую обычно говорят, что оттуда гниет — это [Ш.] [О.] [Н.] [К.] маразматичной интонации и [censored] (да, да, именно через «е») серой компашки с вонючим офисом..
-
Из плюсов: отличнся косметика — хороший бренд. Минусы: генеральный директор компании — женщина, застрявшая в лихих 90-х, руководствуется в работе не законодательством РФ, а блатными понятиями. Фирма укрывается от налогов, платит серые зарплаты, не гнушается релизовать просрочку. По прихоти ген. дира квалифицированные компетентные сотрудники вышвыриваются из компании за один день без выплат как ободранные котята. Атмосфера всеобщего неадеквата — то что вас ждёт при устройстве в компанию Missha. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
