Missha: Продажа просроченной продукции и плохой персонал
Она же ИП М., она же ООО Интерксометикс.
Ну что сказать… Если давать краткую характеристику, то это дно. Если немного подробнее, то…
Ну во-первых все эти байки про качественный продукт от официального дистрибьютора сразу в помойку. Продажа просрочки, переклейка сроков — это все в рамках стандартных процессов внутри компании.
Персонал… Можно много рассуждать о хорошести и нет данной компании, но просто спросите у тех, кто работал или работает, какой срок их «рабства» в данной конторке. 2, 3, 4 мес. Голова там, ну та, про которую обычно говорят, что оттуда гниет — это [Ш.] [О.] [Н.] [К.] маразматичной интонации и [censored] (да, да, именно через «е») серой компашки с вонючим офисом..
-
Из плюсов: отличнся косметика — хороший бренд. Минусы: генеральный директор компании — женщина, застрявшая в лихих 90-х, руководствуется в работе не законодательством РФ, а блатными понятиями. Фирма укрывается от налогов, платит серые зарплаты, не гнушается релизовать просрочку. По прихоти ген. дира квалифицированные компетентные сотрудники вышвыриваются из компании за один день без выплат как ободранные котята. Атмосфера всеобщего неадеквата — то что вас ждёт при устройстве в компанию Missha. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
