Mixit: Нет баланса между работой и жизнью

04.10.2024 Москва
Преимущества:

Высокий уровень дохода у офисных сотрудников, иногда даже слишком высокий на руководящих должностях, поэтому, если хотите как следует подзаработать, вам сюда. Зарплата без задержек, теперь полностью белая (раньше была часть в конверте). Есть ДМС, аппарат с готовой едой в офисе, чай, иногда заказывают на весь офис еду, угощают сотрудников фруктами, бутербродами и т. д.

Недостатки:

Очень высокий темп работы, по сути, нужно быть на связи со своим директором 24 на 7, да и с коллегами тоже. Если едешь в отпуск, то едешь с ноутбуком, или тебя будут дергать по телефону по разным мелочам, которые могли бы разрешиться и без твоей подсказки. Собственник ценит переработки, может потребовать ответа хоть ночью. Баланса между жизнью и работой здесь нет. Только если отстаивать этот баланс для себя, но тогда не факт, что продержишься в компании долго. Увольняют грамотных специалистов вне зависимости от уровня должности периодически одним днем. Уверенности в завтрашнем дне в «Миксит» не ощущается. Любой день может стать твоим последним рабочим днем в компании. Даже при качественном выполнении обязанностей.

Из-за постоянной смены коллег страдают все бизнес-процессы. Они не успевают наладиться, как приходит другой человек, с другим видением процессов, и так далее по цепочке, по кругу.

К рабочему персоналу с производства и РЦ у компании отношение еще хуже. Каждые несколько месяцев придумывают, как уменьшить сотрудникам оклады, не оплачивать переработки и т. д. Экономия по отношению к рабочим рукам во всей красе. Для них не устраиваются корпоративы, дни с угощениями, как в офисе, подарки на праздники тоже им дарят попроще, подешевле, не такие, как в офисе. А ведь это именно те люди, на которых держится компания. Не будет кому производить косметику, тогда и не будет самой косметики. Также вышестоящее руководство, приближенное к ген. директору, с сотрудниками РЦ общаются по-хамски, как с рабами, которые им обязаны во всем, доводят до слез и увольнений.

А еще просят писать положительные отзывы на сайтах, чтобы рейтинг компании по отзывам был высокий. Поэтому многие хорошие отзывы о «Миксит» — это ложь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13710

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.11.2025 Москваменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    удаленка и дмс Далее →
    ✗ Недостатки
    Миксит удаляет о себе плохие отзывы, в первую очередь на hh. Большая часть хороших отзывов написана из-под палки, но чаще это пишут начальники отделов, потому как не могут найти людей. В компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Вас заставят подписать регламенты, в которых прописана система штрафов, иначе трудоустройства с вами не будет. Страйк ты можешь получить за что угодно. Одна из коллег столкнулась с харассментом. Другую выживали год из компании, устраивали встречи с директорами, на которых морально уничтожали. С премиями полный аут, тебе ее могут не выплатить даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что все и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца, это делается для того, чтобы найти за твоей спиной замену и вышвырнуть тебя за борт. Готовьтесь к крикам, унижениям и работе 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать. Далее →
  • 21.11.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    белая зарплата и дмс, на этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    Такое ужасное отношение к сотрудникам вижу впервые. Начну с того, что в компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Страйк ты можешь получить за что угодно. С премиями полный аут, тебе её могут не выплатить, даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому, что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что всё и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца. Готовьтесь к крикам, унижениям и работать 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать.. Далее →