Mixvel: Сложная работа с высокой бюрократией
- Не сильная загруженность была, но дальше пойдет больше загруженность
Недостатки:- Очень высокая бюрократия во всем (выдача зп, премий, выход в праздничные/выходные)
— Некомпетентное руководство
— Нет ЭДО (готовьтесь подписывать и печатать акты вашей зп каждый месяц за свой счет)
— Уехали за границу/деревню, готовьтесь к тому, что курьер от СДЭК должен до вас доехать.
— Очень сложный продукт, и в принципе знание в авиаотросли не помешает, но не является необходимым
— 2 раза в неделю видеоконференция длится 2 часа, бывает и за 1,5 часа заканчивается, может быть и 3 часа.
— Не решаются ваши расходы, если вы по вине компании получили
— Нет слаженности
— Компания монополист, но это и мешает стать ей лучшей компанией
— Множество сотрудников из разных отделов не могут работать удаленно, и это политика компании
— Когда введут ИБ проверку перед трудоустройством, то это будет очень жестко
— Много текучки из-за высоких требований
— Много бюрократии еще при собеседованиях, готовьтесь к тому, что вас могут спросить вообще не по теме
— Очень слабая документация по платформе, готовьтесь все время от вас будут ждать, что вы будете задавать вопросы
— Вилка зп очень слабая, никакие 100 000 и близко не рассматривают, пока вы не отработаете один год..
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
