MODI Fun Shop: Сложные условия работы и недостаток отдыха

Заработная плата во время.

Проработала в компании более трёх лет, за три года окладная часть з.п. не менялась, а то иногда и уменьшалась в связи с невыполнением плана.

Просто урезали часы работы. Графика 2/2 нет, хотя при устройстве на работу изначально говорили про сменный график, в итоге можешь работать 2/1/3, и то можешь выходить на 8/6 часов.

Может, это кому-то покажется плюсом, но мне лично было тяжеловато: простоять две смены по 11 часов и прийти на третий рабочий день на 8 часов. При этом ты потом отдыхаешь день и опять работаешь два дня по 11.

Работаешь ты, кстати, за ПК, а.м.м., в некоторых магазинах мусор по вечерам собираешь, чтобы работник ТЦ его выбросил, так как не в каждом магазине есть клининг.

Твоя работа заключается в том, что ты просто ходишь по магазину, поправляешь ценники, выгребаешь и наводишь порядок в накопителях, и то это весь порядок всего на неделю, так как при поставке работники раскидывают товар.

В конце дня болят ноги, спина.

Форма отвратная, футболки рвутся за месяц, хотя выдаётся на полгода. Носишь ободок с ушками, и не дай бог, ты его снимешь, твой Р.М. просто выест мозг твоему Д.М. и А.М.М.

Ещё должна быть красная помада, но в основном утром на фотоотчёте девочки красят губы, в течение дня она, соответственно, стирается, и все забивают на это.

В предновогодний период работники носят шапки Деда Мороза, грязная голова в конце смены обеспечена.

Коллектив, но это как повезёт, обычно новеньких воспринимают как новый кусок мяса. Стажировка проходит так: тебе дадут самый захламлённый накопитель, и ты будешь сидеть и ковыряться, раскладывая все по коробкам и пакетам.

В конце твоей стажировки посмотрят на твою работу, но вердикт будет зависеть не от того, как ты справился с работой, а как ты выглядишь, насколько быстро ходишь и идёшь на контакт с работниками.

Директора… это отдельная тема.

За 4 года я застала двух директоров.

Получилось так, что директор, при котором я устраивалась, уволилась, и магазин работал полгода без директора.

Магазин в другом ТЦ открыли без директора, только ПК и а.м.м. набрали, и уже как полгода магазин просто держится на администраторах.

Бывали случаи, что не отпускали в отпуск просто из-за нехватки работников, просили подождать, и директору плевать, какие у тебя планы.

Если не будешь характерной, на тебе будут «ездить», а значит, работать каждые выходные Сб/Вс и праздничные дни.

Были моменты, что работников выживали с рабочего места, Р.М. ставил задачи А.М. и Д.М., если сотрудник не нравился.

В общем, если хочешь подорвать здоровье, то добро пожаловать в Моди.