Modis: отзыв сотрудника
Добрый день. Хочу поделиться информацией по трудоустройству в магазин одежды модис. Во-первых хамское отношение руководства, во-вторых антисанитария в столовой и туалетах в который можно сходить только лишь два раза в день, в-третьих перед оформлением заставляют пройти три дня не оплачиваемой стажировки, где ты работаешь как раб, а ближе к вечеру второго дня администрации начинает что-нибудь не нравиться в твоих действиях, мол была проверка и им не понравилась твоя работа. Оттарабанила два дня бесплатно дальше пропало все желание работать, директор магазина даже не видела меня ни разу за два дня, не интересно!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в MODIS в Воронеже (5 отзывов) →
Работа в Воронеже (4298 отзывов) →
научите своего регионального менеджера общаться на нормальном языке без мата, я проработала 1 день и услышала столько мата от женщины, что стало страшно.......
С «работа -это просто» я решила попробовать консультантом в MODIS записаться , приезжаю туда , мне нужно было подойти к админу , чтоб отметиться , подошла к админу и увидела неопрятную женщину с недовольным и очень неприятным лицом ( если это можно так назвать ) и я сразу почувствовала энергетику негативную от неё, но думаю ладно денёк поработаю , ничего не будет.Потом она спросила с опытом я или ...
Руководство нагнетает, манипулирует, лезет в личную жизнь. Сотрудники ужасно замученные. По договору рабочая смена - 8 часов. В итоге за мои полгода работы обещанная смена в 8 часов переросла в 11 часов (один коллега заболел, второй - бс и т.д.) Спасибо, что оплачивали переработки. Ужасные нагрузки: физические (работа на ногах, беготня по залу, а руководство еще подгоняет) и моральные (работа с ...
Для начало работа HR оставляет желать лучшего, прислали приглашение, потом игнор, но при этом вакансию обновляют, написала в чат, ответили свяжемся позже, и вот спустя 2 недели чудо дозвонились, пообщались с HR на следующий день с региональным по видеосвязи, связь местами пропадала, приходилось переспрашивать, рассказала о себе, о своей трудовой деятельности, как коснулось вопросов с моей стороны,...
[Н.] [К.] из департамента логистики бездарный недоруководитель, некомпетентная и неуверенная в своем деле. Высидела должность отмотав 10-и летний срок в этой конторе и подставив предыдущего руководителя. Создает в коллективе нервозную и тяжелую атмосферу, новым людям, которые еще не успели прийти, заранее дает негативную оценку в коллективе, настраивает «старичков» в коллективе против. Не всем дан...