MODULAR GLASS SYSTEM NEO LTD: отзыв сотрудника
[Н.] позивних сторін нема.
Недостатки:Вітаю всіх хто вирішив посерфити інтернет перед початком співпраці з цією компанією, сподіваюсь що зможу як мінімум зекономити Ваш час. Компанія бреше на всіх рівнях, та анти- професіоналізм лізе з усіх боків.
По- перше, про ту зарплату, яку вони вказують на сайтах забудьте, відсоток настільки малий, що ви ніколи не зможете заробити хочаб на 15 % більше ніж ставка.
По- друге, курс адаптації- це просто треш. Компанія не володіє жодними матеріалами для освіти окрім нудних та незрозумілих записів дзвінків з вайберу.
По- третє, пані Анастасія, як шефиня- приклад хамства та вседозволеності.
По- четверте, обіцянки, тобто публічна оферта, щодо оплати місяця адаптації- брехня, якщо ви не сподобаєтесь, ви просто віддасте місяць часу в нікуди.
Дякую за увагу, бережіть Ваш час, а ця компанія точно його не варта
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаКоты и одна собака:) Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям — безчеловечное и потребительское, неуважительное; Рабатаешь 6 дней в неделю в условиях стресса; Бонусов, по факту, нет; Зарплату не пересматривают; Техника для работы убитая; Условия труда — «концлагерь» с тотальным контролем; Увольнение — «пинком под зад» без оплаты. Людям, которые себя уважают и ценят — здесь точно не место! Все негативные отзывы, такое ощущение, что убрали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиДо коликов смешно читать позитивные комментарии. не вышло удержаться. Пройдусь по фактам: 1. Начальник — типичный [censored] Кричит без умолку, унижает, доводит до слез сотрудников, кричит матом, брызжет слюной и крайне мерзко *шутит* 3. Обед 45 мин. Покушать рядом невозможно есть только макдональдз и заправка. Любой перекус вплоть до конфетки вне обеда — карается криком и унижениями, иногда в лояльной форме могут просто назвать жующим скотом 4. Офис на Софиевкой борщаговке — малометражный частный дом в 3 этажа с кучей столов. 5. Неофициальное трудоустройство. (Компания зарегистрирована в другой стране. Работники в Украине буквально как китайцы в подвале по пошиву одежды). Рабы без прав и мнения, и по факту этого украинского филиала не существует. 6. Постоянное отслеживание трафика рабочего компьютера, скриншот экрана с определенными интервалами и общей базой. В каждом углу камера для того что бы начальнику было чем заняться в рабочее время — сидеть и следить за каждым сотрудником с планшета во имя покричать. 7. Сотрудников набирают ЛЮБЫХ ну прям совсем любых. Лишь бы хоть кто-то выдержал эти пытки. Текучесть персонала 300 из 100 Дорогие, милые, хорошие, если вы ВСЕ ЕЩЕ работаете в этом месте, самое время задаться вопросом. Вот вы пишите то, что вам буквально продиктовали, размещаете якобы... Далее →