Mosaic Coffee (ИП Соболева): отзыв сотрудника
Добрый день! Сегодня хотелось бы рассказать о своём печально опыте работы бариста в компании по производству «свежеобжаренного» кофе именуемого Mosaic Coffee. Устроившись работать в данную организацию, работодатель сразу пообещал официальное трудоустройство спустя 3 месяца работы (якобы, «испытательный» срок), и повышение ставки заработной платы. Однако же, после истечения данного срока, трудового договора я так и не увидел, как и повышения часовой ставки. Условно говоря, на собеседовании, мне обещали ставку «не менее 120 р/ч», хотя по факту, после всех необоснованных штрафов, придирок и криков со стороны управляющей, моя максимальная ставка выходила дай бог 80 р/ч, следуя из этого, заработная плата моя составляла 15−16 тысяч. При выдаче з/п, на вопросы, откуда берутся эти нарисованные вычеты из ставки, никто конкретного отчета не давал, все лишь пожимали плечами и говорили, что надо работать лучше, тогда и денег будешь получать больше. Отличный ответ для квалифицированных управляющих, просто браво.
Помимо всего прочего, все точки продаж сети находятся в полной антисанитарии, ползают тараканы, везде есть остатки грязи и пыли, которые видимо никто так и не удосужился убрать, со времён открытия точки. Сотрудники, естественно, работают без медицинской книжки, ибо руководство по всей видимости не парится за то, больной у них сотрудник имеет контакт с продуктами питания, или нет. Что уж говорить о просроченной продукции, которую выдают за свежую, в целях экономии, естественно.
Побывав один единственный раз на производстве их «свежей» обжарки, я мягко говоря был в шоке. Зеленое зерно валяется в мешках на полу, где ходят ещё человек 20 людей, обжаренное зерно стоит в больших ведрах без крышки, куда летит вся пыль и грязь. Разделения на «офисная часть — обжарка» у мозаики судя по всему не существует. Жарят прямо за импровизированной стеной офиса. В общем, после посещения сия места, остался мягко говоря в шоке. Собственно, как и от самой работы в данной сети. Очень жаль свои потраченные впустую полгода работы, попытки хоть как-то достучаться до руководства, в поисках справедливости, как ещё и после увольнения вместо законных 13 тысяч рублей, мне заплатили 6, повесив на меня все недостачи на точке, где я работал. Очень прошу обратит внимание на этот пост, и надеюсь, что руководство будет наказано по заслугам.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
