MosMusic club: Не выплатили зарплату, обман со штрафами.
Гибкий график, хороший педагогический состав
Недостатки:Работала в данной студии неофициально с сентября по ноябрь этого года. В ноябре пригласили на новую работу. Согласилась перейти, т.к. там фиксированная заработная плата. Предупредила директора и управляющую о смене работы за неделю до ухода. Попросила, чтобы не ставили в расписание уроки, т.к. не знала, смогу ли вообще совмещать. Мне сказали, что всё хорошо. Узнавала про отработки, мне сообщили, что ничего отрабатывать мне не надо. В общем, тогда я не догадывалась, что меня обманут на деньги)
В конечном итоге, мне не убрали уроки, которые просила убрать. Ссылались, что их отдадут новому преподу, его пока нет в системе, вот и уроки стоят на моё имя. Сказали, не беспокойся. При этом был уговор, что урок отдадут новому преподу, а пробник мне, НО, если я не успеваю на пробник (т.к. в тот день я вышла на новую работу), то его отдадут новому преподу. Я предупредила за несколько часов, что не смогу быть. Админ быстро решил вопрос, уточнил, смогу ли провести уроки завтра. Я сказала, что не смогу, и мне убрали уроки. Предупредила управляющую, но меня она благополучно проигнорировала)))
Решила ждать з/п и спокойно попрощаться с ребятами. К сожалению, з/п я не получила из-за того, что я не вышла на работу, и мне влепили штрафы, про которые не было написано в договоре).
Управляющая сначала говорила, что выдаст, но потом влепила мне какие-то штрафы за невыход на работу. Ссылаясь, что я предупредила об отмене урока за час, хотя предупреждала за несколько часов. Связалась с директором, но он тоже отказал мне в выплате моей з/п, сказав, что я безответственная и бросила их. Также сообщил, что я должна была отрабатывать 2 недели, но об этом я не знала, хотя уточняла.
В общем, мне навешали лапшу на уши. З/п за ноябрь я так и не получила. Получается, что в ноябре работала бесплатно))) Не советую данную организацию для работы музыкантам. Учиться — да, но работать — нет, иначе вас обманут).
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий

