The Most Games: отзыв сотрудника

Откликнулся на вакансию, спустя пару дней получил весьма странное тестовое задание с минимальными инструкциями, буквально через час дал ответ на тестовое задание, а на следующий день получил отказ без каких-либо комментариев. Так как я имею достаточно большой опыт в этой сфере, меня интересовала конкретная причина отказа, которую я попросил озвучить.

Дело в том, что мне вообще показалось, мягко говоря, странным присылать подобное тестовое задание человеку с опытом работы как у меня. Но я прекрасно понимаю, что работодатели иногда не читают резюме и вообще соискателей за людей не считают.

Поэтому я сначала написал письмо с просьбой дать исчерпывающую информацию о причинах отказа, и дополнительно позвонил контактному лицу. В итоге получил обещание что отзыв будет предоставлен «как только так сразу». Однако, ни в этот день, ни на следующий со мной никто не связался, и я попытался позвонить еще раз, и выяснилось, что меня внесли в «черный список» чтобы не надоедал звонками. Очень профессионально, правда? Но это еще больше меня раззадорило, и я написал письмо на «открытые» e-mail адреса. В результате данного обращения получил стандартную отписку «вы не справились с заданием и у нас нет времени давать ответы всем, кто не справился» от биздева, который подписался как Слава. Разумеется, это меня тоже не устроило, и я попытался вывести разговор в конструктивное русло с просьбой пояснить критерии оценки соискателей с помощью такого тестового задания и пересмотреть решение по моей кандидатуре. Как итог, я получил весьма несдержанный ответ о том, что:

1. Во первых, они хотели посмотреть «как кандидат решает задачи без четких инструкций."

2. Во вторых, «Как оформляет баги, когда не задан явный формат, в каком виде предоставляет отчет, ну и, конечно же, как и какие вопросы он задает в процессе выполнения задания или после его завершения."

Понимаете, да? Они хотели посмотреть как я буду выполнять задание «Пойди туда, не знаю куда, и принеси то, не знаю что…»

И далее было заявлено, что «К сожалению, в вашем случае нас не устраивает ни первое, ни второе, и уж тем более форма ваших вопросов сейчас."

К итог, мне показалось, что с коммуникацией проблемы не только у контактного лица, рассылающего тестовые задания, но и у высшего менеджмента организации.

Я впервые за все время столкнулся с таким откровенно пренебрежительным и хамским поведением со стороны работодателя по отношению к соискателям.

Надеюсь, мой отзыв будет кому-либо полезен. А лично я не хотел бы работать у этих ребят.