The Most Games: отзыв сотрудника
Абсолютно неадекватный hr [К.] [Д.] У меня были опыт и все нужные навыки, но получал шаблонные отказы, на все письма отвечает бот, который шлет однотипные отказы. В итоге добился ответа: «мы не объясняем причину отказа».
Очевидно, что тут личная неприязнь: сексизм и расизм.
Не рекомендую эту шарашкину контору.
-
Откликнулся на вакансию, спустя пару дней получил весьма странное тестовое задание с минимальными инструкциями, буквально через час дал ответ на тестовое задание, а на следующий день получил отказ без каких-либо комментариев. Так как я имею достаточно большой опыт в этой сфере, меня интересовала конкретная причина отказа, которую я попросил озвучить. Дело в том, что мне вообще показалось, мягко говоря, странным присылать подобное тестовое задание человеку с опытом работы как у меня. Но я прекрасно понимаю, что работодатели иногда не читают резюме и вообще соискателей за людей не считают. Поэтому я сначала написал письмо с просьбой дать исчерпывающую информацию о причинах отказа, и дополнительно позвонил контактному лицу. В итоге получил обещание что отзыв будет предоставлен «как только так сразу». Однако, ни в этот день, ни на следующий со мной никто не связался, и я попытался позвонить еще раз, и выяснилось, что меня внесли в «черный список» чтобы не надоедал звонками. Очень профессионально, правда? Но это еще больше меня раззадорило, и я написал письмо на «открытые» e-mail адреса. В результате данного обращения получил стандартную отписку «вы не справились с заданием и у нас нет времени давать ответы всем, кто не справился» от биздева, который подписался как Слава.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
