Movejob: отзыв сотрудника
Впечатления просто ужасные. На собеседовании уважаемый менеджер по подбору персонала [К.] [М.] ничего не спрашивала о моем опыте (который между прочим имеет определяющее значение), фактически «с порога» начав разговоры о том, что ожидаемая заработная плата, которую я указал в резюме, не соответствует МОЕМУ возрасту. Что в свои 27 я не могу на нее претендовать. Убеждала меня в том, что уровень зарплат не зависит от конкретной компании — в ее представлении все платят одинаково мало. При этом даже не спросила, готов ли я снизить свои зарплатные ожидания, просто уверенно рассуждала об уровнях зарплат на основании непонятно чего — по всей видимости собственных домыслах. В итоге очень жаль потраченного времени. Если вы ищете работу — обходите это агентство мимо.
При всем этом уважаемое агентство за подбор персонала требует немалые суммы согласно информации с их сайта:
Узкий профи — технический, аграрии, промышленность, производство
7 (xxx-xxx) 00−00 ₽
Руководители среднего и высшего звена
50 000 — 300 000₽
Инженерно-технический персонал
15 000 — 60 000₽
Менеджеры по продажам
35000−80000₽
Жулики в общем, мошенники — не тратьте на них свое время.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Илья В
30.03.2020 09:34
Очень классно проводят собеседования После презентации вакансии и компании не остается вопросов. Очень хорошо мотивируют. Общался со [С.] - сразу видно эксперт своего дела. Мониторил их вакансии, у них всегда очень отборные компании.