MPGO: Токсичный коллектив и непрофессионализм команды
Преимущества:
Никаких
Недостатки:Шараш монтаж. Собрались инфоцыгане барыжить китайским товаром и корейскими капсулами. Понимания маркетинга и построения бренда ноль. Команда крайне непрофессиональная. Коллектив убогий. Работая там некоторое время, было крайне неприятно работать с птушницами. Это не девушки, а бабы хабалки, которые говорят матом. Очень токсичный коллектив. Сбежала.
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение; комфортный офис и чистота, за это спасибо [Т.] На этом плюсы закончились! Если любите котов, то есть офисный кот, правда больной и слегка бешеный! Говорят, у него биполярка и руками лучше не трогать! Знаете, желания такого особо даже не возникало) Далее →✗ НедостаткиАбсолютно во всём, начиная от руководства и отдела HR, который давно пора сменить кем-то помоложе и сообразительнее! Недочёты во всём, вплоть до того, кто им требуется! Коммуникация, просто знайте, что общения у вас здесь не будет, вас оставят с поставленными задачами (если такие будут поставлены) и разгребать вы их будете самостоятельно, даже если вы с 0 опыта и 1 день в компании! О выплатах за «стажировку» можете даже не мечтать, т.к. её нет и документы с вами не подписаны! (Логично, но человек потратил время и ресурсы, которые не были оценены). Зато, вас в первый же вечер добавят в группу «Сбор мат. помощи сотруднику, который увольняется», вот и делайте выводы сами, какие ценности в компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
