MPSELLERS: Задержка зарплаты и отсутствие компенсаций
Преимущества:
Их просто нет :)
Недостатки:Деньги не платят. Зарплаты задерживают. Ничего не компенсируют, ой, точно, компенсируют только руководителю, который катается да вообще живет за счет компании! Все деньги, которые вам не выплатили, идут ей в карман :)
Хотя в договоре прописано, что при задержке заработной платы вам будут компенсировать каждый день просрочки. Но в итоге вас просто назовут тупым сотрудником :)
А все положительные отзывы написаны сотрудниками и руководителем. Просто смешно, что таким людям правда режет глаза.
-
✓ ПреимуществаНестандартный формат работы в офисе (Неформальная обстановка) Коллектив молодой в основном девушки) Кому — кому + музыка играет постоянно- попсовые ремиксы. Далее →✗ НедостаткиВакансия — Менеджер по снабжению. Устраивают групповые собеседования и заранее об этом не предупредив, ещё при этом при других сотрудниках! А я ведь при первом звонке у HR-менеджера спрашивал, у вас групповые собеседования, ответила, что нет… Полное неуважение к соискателю. Как объяснили, это потому что они открыты ко всем и скрывать нечего им. Я уже всё-таки остался ради интереса… Неприятная и дискомфортная обстановка сложилась. Обратную связь никакую не дают, даже если вы договорились, и тем более сам руководитель проговорил, что обязательно до 18:00 позвонят и озвучат решение. По условиям: Оформляешь самозанятость, далее всё плавающее, и нет точной конкретики по обязанностям. Видимо, присутствует текучка кадров, так как адаптационного периода как такового нет, и ввести в курс дела будет некому. Я без понятия, как они при таком подходе умудряются что-то организовывать. Как по мне, много хайпа. Думал, будет адекватная и серьёзная компания, которая будет держать слово. Очень жаль… Я сильно разочаровался.. P. S. Пишу, чтобы не строили иллюзий перед собеседованием, если решитесь пойти!). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
