Mr. Profipol: Проблемы с выплатами и организацией работы
Преимущества:
Нет
Недостатки:Куча. Ребята, я полностью согласна с отзывом из Самары, который длинный. Описали всё от и до. Компания банкротится, магазины закрываются. Руководитель организации умеет мастерски лить в уши, поначалу веришь, а потом сталкиваешься со всем шлаком, который происходит внутри компании, и выходящие из этого последствия. За год работы без отпуска, за работу 4 месяца подряд без выходных при уходе мне выплатили только белую — 8000 р))). Связываться с этой компанией — себе дороже.
Пожалейте нервы и здоровье.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, товарищи, честный отзыв от бывшего сотрудника, для «#клиентов» и будущих «#соискателей», хотите верьте, хотите нет. Так как нас кинули по деньгам, мы поступим по заслугам, напишем всю правду, а рассказать есть что, раз находишься тут, почитай, скажешь спасибо, связываться с ними, оно Вам точно не надо, читайте ниже! Категорически не рекомендую данное место, зовётся «Mr.Profipol», не верьте положительным отзывам, написаны за символическую «скидку» клиентами, причём отзыв в «Яндекс» и «чате ЖК» просят сразу, а потом скриншот подтверждение, отсюда много положительных отзывов, развод, короче говоря. Цены, как правило, выше чем у других, чтобы они там не говорили. Их любимая «акция по бесплатной укладке замкового соединения» — ЧУШЬ, они накидывают на материал работу по укладке, а говорят «бесплатно», а да, также лгут, что «акция» скоро кончится, лишь для того чтобы клиент быстрее купил или хотя бы оставил аванс, имейте в виду! Филиалы «Mr.Profipol» находятся в разных городах, но кухня одна и та же, проблемы и бардак есть во всех филиалах, абсолютно везде люди бегут и не задерживаются, но говорить буду про Самару! Проработал 3 месяца ±, ничего хорошего сказать не могу. Для Вашего представления, сейчас включаем фантазию:... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
