Mrdoors: отзыв сотрудника
В Москае, в салонах продаж, задерживают зарплату, уже не первый месяц. Дали на днях только январьскую. Сейчас 27 марта. Устраиваясь на работу три раза подумайте. Народ увольняется, те кто остался работают спустя рукова. Официальная зп маленькая — 20 т.р. остальное как продал.
-
Отвратительным опытом оказалась работа в этой компании. В должности директора Анастасия с нулевыми знаниями мебели пытается управлять фирмой. Нанимает таких же безграмотных товарищей, которые к мебели не имеют никакого отношения, от дизайнеров до технологов. Работая в должности монтажника, напилился на год вперет, переделывая все косяки и бредовые конструкции. Во всем этом удивляет необыкновенное самомнение данных сотрудников, и удивление действиям руководства нанять такого директора. Ну это не самое худшее. Они финансовые афиристы: удерживают деньги клиента, не отдавая в производство заказанную мебель по 3 месяца. Как клиенты терпят эти сроки, уму не приложу, вокруг гора прекрасных фирм. Но самое отвратительное с первого же месяца задерживали зарплату сроком на1-3 месяца, а когда начал настойчиво ее просить, уволили без предупреждения и из обещанной зарплаты удержали 25 000, аргументируя бредовыми причинами высосаными из среднего пальца. попросту мошенник! За три месяца конской работы заплатили 30 000 руб. Зарплату в срок не платят всем сотрудникам. Текучка ужасная. Заказов практически нет. Все бегут от туда как крысы с корабля. Все время долги по аренде магазина, склада, коммунальных услуг (периодически в магазине отключают электроэнергию за долги). Их обьявления о вакансиях с условиями работы, обещанных зарплатах... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
