Mr.Doors: отзыв сотрудника
На приглашении на работу- обещают условия вполне конкурентные с другими организациями. А именно 20 тыс оклад за период обучения- 3 недели. и премию в 25 тыс за успешное сдачу экзаменов. По итогу обучения- не заплатили эти 20 тыс. выдали в промежуток- не всем- зависит от управляющих по 10 тыс. И все! Кто-то заикнулся о премии- сказали — неразборчиво- что может быть это всего максимум 25 тыс. То есть не 20 тыс обязательных и премия. А всего максимум 25 тыс и дают не всем- на усмотрение руководства обучающего центра Безрукового [С.] Кому-то 15 тыс могут дать, кому-то меньше. Он лично сказал, что максимум- 20 тыс. И это выглядело так- смотрит на вас и думает- что бы соврать- сколько для вас достаточно будет… Некоторым до нас дали эти 10 тыс и потом в конверте как насмешку- 2 тыс… Потом начинается такой же обман с зарплатой и мотивацией. То что вам обещали при поступлении, что 20+25 премия и плюс премия свыше плата 3 %- все вранье! По факту- в договое вы расписываетесь за оклад-26 тыс. В реальности- платят-20 тыс. И это открытая правла! есои вы не выполнили план- у вас урежут из премиальных ровно столько в процентном отношении — сколько не выполнили -50%-80% или все 100%.Причем если выполнили добавят коэффециент.) По идее доджны и вычитывать коффециент и прибавлять его, не трогаю основную часть премии. Ну по факту- будите работать за 3 копейки. Хотя при приеме- обещают совершенно другое! Обманывают здесь на деньги.
Комментарии (1)
-
Сказочная контора! Работала в отделе подтверждения доставки. На собеседовании HR-менеджер распишет вам все красиво, просто рай, а не работа. А потом начнете разочаровываться. Трудоустройство по трудовой, но в какое-то непонятное ИП, зарплата серая, официальная часть, с которой вы будете получать оплату по больничному листу и т.п. — 20 000 руб. Остальное в конверте. Как считают эту сумму в конверте, вы никогда не узнаете. При одинаковом количестве отработанных смен все получают по-разному. График отдельная история. При приеме на работу обещают 2/2. Но в отделе постоянно не хватает сотрудников, поэтому по факту график у вас будет 2/1 в лучшем случае, а то и 3/1 при 12-часовом рабочем дне. Выдернуть человека из отпуска — нормальная практика там. Руководство — просто песня! Во-первых, их там, как грязи. На троих диспетчеров в смене аж четыре начальника! Вам постоянно будут говорить: мы работаем по регламенту. Но что это за зверь такой, вы никогда не узнаете, прочитать его вы тоже не сможете, т.к. его просто не существует. Таким образом, круг ваших обязанностей ничем не ограничен. За ошибки вас будут штрафовать. Какая система штрафов? На усмотрение руководителя, регламента-то нет. А еще практикуются заявления на увольнение без даты. Ну и вишенка на торте — коллектив. В почете у руководства те, кто сладко им лижет и стучит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОплата труда серая, с окладом по МРОТ, кроме печенюшек и кофе ничего не услышал, пытаются переманить из других организаций уже с опытом, но по факту на меньшую зарплату, не особо приятная директор по персоналу. Компания большая, но кадры и менеджеры по персоналу отбивают полностью желание идти туда Далее →
Елена HR
26.01.2023 13:03
Добрый день.Изложенное не соответствует действительности, если есть вопросы - позвоните анонимно, разберёмся в произошедшем недоразумении.Все выплаты в компании происходят на основе четкой задокументированной мотивации и никакие махинации в расчете просто технически невозможны.