MR.DOORS: отзывы сотрудников в Москве

Сказочная контора! Работала в отделе подтверждения доставки. На собеседовании HR-менеджер распишет вам все красиво, просто рай, а не работа. А потом начнете разочаровываться. Трудоустройство по трудовой, но в какое-то непонятное ИП, зарплата серая, официальная часть, с которой вы будете получать оплату по больничному листу и т.п. — 20 000 руб. Остальное в конверте. Как считают эту сумму в конверте, вы никогда не узнаете. При одинаковом количестве отработанных смен все получают по-разному. График отдельная история. При приеме на работу обещают 2/2. Но в отделе постоянно не хватает сотрудников, поэтому по факту график у вас будет 2/1 в лучшем случае, а то и 3/1 при 12-часовом рабочем дне. Выдернуть человека из отпуска — нормальная практика там. Руководство — просто песня! Во-первых, их там, как грязи. На троих диспетчеров в смене аж четыре начальника! Вам постоянно будут говорить: мы работаем по регламенту. Но что это за зверь такой, вы никогда не узнаете, прочитать его вы тоже не сможете, т.к. его просто не существует. Таким образом, круг ваших обязанностей ничем не ограничен. За ошибки вас будут штрафовать. Какая система штрафов? На усмотрение руководителя, регламента-то нет. А еще практикуются заявления на увольнение без даты. Ну и вишенка на торте — коллектив. В почете у руководства те, кто сладко им лижет и стучит... Далее →

На приглашении на работу- обещают условия вполне конкурентные с другими организациями. А именно 20 тыс оклад за период обучения- 3 недели. и премию в 25 тыс за успешное сдачу экзаменов. По итогу обучения- не заплатили эти 20 тыс. выдали в промежуток- не всем- зависит от управляющих по 10 тыс. И все! Кто-то заикнулся о премии- сказали — неразборчиво- что может быть это всего максимум 25 тыс. То есть не 20 тыс обязательных и премия. А всего максимум 25 тыс и дают не всем- на усмотрение руководства обучающего центра Безрукового [С.] Кому-то 15 тыс могут дать, кому-то меньше. Он лично сказал, что максимум- 20 тыс. И это выглядело так- смотрит на вас и думает- что бы соврать- сколько для вас достаточно будет… Некоторым до нас дали эти 10 тыс и потом в конверте как насмешку- 2 тыс… Потом начинается такой же обман с зарплатой и мотивацией. То что вам обещали при поступлении, что 20+25 премия и плюс премия свыше плата 3 %- все вранье! По факту- в договое вы расписываетесь за оклад-26 тыс. В реальности- платят-20 тыс. И это открытая правла! есои вы не выполнили план- у вас урежут из премиальных... Далее →

Прошу руководство сделать опрос сотрудников салонов на предмет что затрудняет им работу и какие предложения по решению этих проблем. Абсолютно все работники пытаются достучаться до вкрай опёрного нового руководящего состава! Все салоны очень негодуют от неработающего механизма отдела установок, от них и доставки страдают, все отделы абсолютно обособлены, отношения между отделами как будто мы войну другу обьявили, нет конструкторов в салонах… и многое другое. А что мы наблюдаем? Какие-то идеи о нематериальной мотивации, о внедрении платв сотрудникам, видимо для повышения продаж… Хочется спросить руководство- вы что там принимаете? Далее →

Постоянная задержка зарплаты. На данный момент компания должна своим работникам 2.5 зарплаты. Народ потихоньку увольняется. Те, кто еще остались, работают шаляй-валяй. Руководство объяснений никаких не даёт. В некоторых салонах продаж стажёрам говорят, что задержек с зп нет… Далее →