M.Reason: отзыв сотрудника
Вранье с самого начала. HR заманила на должность администратора, а в магазине управляющая сказала что ей нужны только продавцы. Роста нет. Оклад 28 000, выполнишь план + 12 000, а не выполнишь, так голый оклад и получишь. Покупателей очень мало. Магазин маленький, подсобка крохотная, микроволновки конечно же нет, 2 человека в смену. Сотрудник отработал год, а отпуск никак не дают, видно работать некому на такие шикарные зп.
-
✓ ПреимуществаОбщение достаточно вежливое, нареканий по нему нет. Неплохой продукт, хорошая съёмка на сайте. Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на ведущего дизайнера. Запросили тестовое на 15 эскизов изделий в образах. Когда пришла на собеседование, оказалось, что руководитель отдела его не смотрел и даже не читал резюме. Кому и зачем нужно было объёмное тестовое в данном случае и зачем заставлять людей работать бесплатно при отсутствии интереса даже минимально к просмотру результата — загадка. Далее обещали обратную связь после майских, её не последовало. Пару недель спустя написала HRD и сообщила, что они не хотят брать ведущего дизайнера, а хотят сначала обычных. Спросила, могу ли работать на такой должности. Я ответила, что это зависит от условий, прежде всего по з/п, попросила прояснить условия и что тогда смогу ответить. HRD в ответ написала, что всё мне сообщит, и пропала, ни ответа, ни привета. Хочется пожелать сотрудникам и владельцам этой компании заиметь хотя бы минимальное уважение к людям. Вы тоже можете оказаться на позиции соискателей, и всё вам аукнется. Плохо к людям относиться так по-свински, тем более для людей на топ-позициях. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не увидела Далее →✗ НедостаткиСо мной лучилась забавная история. Я успешно работаю в своей компании уже много лет, меня все устраивает. Вдруг приходит приглашение на h.h от M .Reason, Эйчар менеджер [Л.] начинает очень настойчиво уговаривать прийти на собеседование, расписывала как все у них круто -это длилось пару месяцев. Ну и я решила попробовать так сказать Далее →