M.REASON: отзывы сотрудников в Москве

Напишу только самое важное касаемо недостатков, что оставило неизгладимое впечатление. При видео собеседовании рекрутер создавала положительное впечатление о компании, сообщила, что зарплата официальная и состоит из оклада и премий. Следующее собеседование назначила уже с директором магазина г. Мытищи. После повторного одобрения я прошла две стажировки. И в конце второго дня случайным образом узнаю о том, что зарплата серая и официально только оклад. Директор мне рассчитала сумму оклада и премий. По итогу я согласилась на оформление, хотя и была недовольна фактом серого заработка. По итогу моего приезда в офис выяснилось, что в трудовом договоре сумма оклада на 10 000 рублей меньше названной мне рекрутером и директором. На что мне было сказано, что директор видимо ошиблась и рассчитала мне всё по своей ставке, а рекрутер глядя мне в глаза говорила, что называла всё верно в разговоре и упоминала серую зарплату. Бухгалтер сообщила, что они планируют повышать ставку через месяц, а я так и «поверила». Естественно я отказалась подписывать трудовой договор. И было очень обидно за потраченное время. Неужели так сложно сразу прозрачно рассказать о всех нюансах заработной платы, чтобы не тратить ни своё ни чужое время. Директор магазина к слову пыталась... Далее →

1. Компания — «черная»: по трудовому договору зп 20 000 руб., все остальное — в конвертах. Постоянные задержки зарплаты, приходится ходить и вымаливать ее: это касается, как офиса, производства, так и розницы. Я, являясь топ менеджером, была поставлена на фикс+бонусы. Бонусы не допросишься. Сегодня пришла за расчетом — сообщила о своем уходе в июне (!). Дату выплаты всех долгов согласовали на 21 сентября. Трижды (!) с собственником подтверждали эту дату (зная их подход к выплатам). Сегодня приехала за расчетом, мне сказали, что денег я не получу — «иди жалуйся куда хочешь». Это как вообще??? Это немаленькая сумма — там 5 моих зарплат в бонусах вшито! Идти к ним работать топ-менеджером — потерять бабки — вам их никогда не заплатят! У них куча аффелированных юрлиц: ООО светал, ИП никитина Ю.Г, (глу я числюсь) ИП политова, ИП савескул, ООО ТАИС, ООО м.ризон, ИП гаврилова, ИП РЯБУХИНА. Перечислений на карту — нет, все в конвертах. В отпуск — без отпускных. При увольнении — оплата отпускных только по «белой» части. Офис — душный, грязный склад, совмещенный с производством, постоянная пыль и аллергия. Люди выходят на переработки, потому что «надо» — доплаты потом не допросишься. Руководители не ставят задач в-принципе, говорят только... Далее →

Пол года кормить обещаниями о новой мотивации! Но увы и ах, то одно то другое случается у Рубайло В.А «голый король», который разоряет собственников. Чтоб раскрутить себя в рекламе грамотно, чтоб все таки узнали вас другие, но нет — вкладываются деньги не туда! Да о Вас ни кто не знает. Хотя вы надели корону, что Вы бренд. В стране карантин, чтоб поддержать своих сотрудников нарушаем все — кого уволить, кого отправить в отпуск. Хотя закон предупредил, что это делать нельзя! Но Рубайло В.А. все равно, мы же людей держим за рабов. ЗП в размере 22 000. живи на них сам, а не Д.Р. отмечай в Маями Далее →