Multifinance: отзыв сотрудника
Курьеры доставляют страховые продукты тратятся на дорогу, потом их увольняют и обдирают до нитки, что они ещё и должны остаются. Начальник работает удаленно, жадный клоун за каждые сто рублей удушится. Ребята, которые работали в новогоднее время без выходных, ушли и получили расчет по 1000 рублей.
- 👉 Работа в MULTIFINANCE в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
Напишу честно и максимально объективно как есть: Сразу скажу, я сам ушел из компании, так как работать в такой компании — это неуважение к самому себе, эту компанию даже кураторы страховых компаний не уважают в чем я лично убеждался не раз. - Базовый принцИП работы между работодателем и работником, кто бы он не был, менеджер, бухгалтер или курьер, все основано на обмане. У каждой компании есть 3 кита на которых держится командная работа. У этой компании эти три кита такие: 1. — Обман ложные обещания, 2. — Негатив, неуважение, оскорбления, унижения, 3. — Одноразовый персонал, многих берут на 1−2 месяца, потом не выплачивают и люди сами уходят, в основном это курьеры. То есть бесплатная работа, притом вы тратите время 1−2 месяца, свои деньги за это время, а после вас оскорбят и выпрут. - Компания вся в долгах, это главная фишка компании, все деньги не идут в страховую сразу как должно быть, а большая часть идет в карман Кирилла Рыбасова, который прогуливает эти деньги, путешествует на них, и тд. - Вся деятельность компании, это показуха, Мультифинанс хочет сделать вид супер корпорации, как будто их главный... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →