mybox: отзыв сотрудника
Не знаю даже.
Недостатки:Ну что, начнем, недостатков очень достаточно, начнем с того что в mybox, Я пришла стажёром, который ничего не знает, не умеет, который хочет чтобы его научили, но его особо ничему не учат и пихают выходные в каждую дырку и сокращают часы, естественно чтобы потом меньше выплатить, зачем платить деньги стажеру, который неизвестно останиться или нет, самое интересное это коллектив) работали со мной парень и девушка повар и кассир, приставили их ко мне в наставники, но учили конечно они меня не прям, не хотелось им я так думаю, учили так, а потом предъявляли что делаю не так, и говорили ты должна была это прочитать (у них есть сайт с анкетами которые заполняют все сотрудники, там есть меню и все остальное) тоесть Я стажер, которого должны научить на практике, Я должна учиться чему то через приложение.к тому же учили меня не через весы, а я должна знать всю граммовку которая тоже есть на сайте, мне конечно об этом сказали, но не сразу, в конце стажировки, перед тем как сдавать экзамен, и все бы ничего, но кассир который переодически стоял за повара, всячески хотела меня переубедить и сказать что я не выдержу это же так сложно, и после того как она загружала меня работай, на следующий день я приходила и она мне говорит"Я думала ты больше не придешь"Я конечно шла и хотела учиться и хотела сдать экзамен, начала учить все, когда время подходило, мне начали говорить что я его не сдам и мне придется стажироваться ещё месяц, Я не хотела естественно, все бы ничего, но уволился повар который стажировал меня, пришел другой который говорил что за месяц стажировки Я ничему не научилась, в конце концов он обложил меня матом, после чего я решила уйти, Я написала менеджеру, который сказал"ну люди разные бывают"ну что сделать, бывают и бывают, ладно продолжим
Когда я пришла мне сказали что выплатят мои деньги ровно через месяц, когда уволилась сказали в конце месяца в итоге пришли 630 р, Я написала менеджеру скали отдадут остальное в конце месяца, в конце месяца выплатили, только не всю сумму, жду остальные деньги… не советую никому сюда идти работать.
-
✓ ПреимуществаМожно получить какой-то опыт работы при полном его отсутствии. Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую рассматривать эту компанию в качестве работодателя, так как человеческое отношение к работникам там отсутствует, к вам будут относиться как к людям второго сорта. Эта фирма, что называется, «про показатели и цифры», а не про людей. Не могут организовать нормальный график работы, в письменном виде он вообще отсутствует. Как замечательно, что упрощённая система налогообложения позволяет это делать, и получается, что работодатель априори прав. Заработная плата «серая», складывается из минимального оклада, а остальное, так называемая премиальная часть, из которой и удерживают з/п. Изменяют рабочий график, как хотят, то урезают вполовину, а затем, когда из-за этого уволились другие работники, оставшимся приходится пахать без выходных, причём они не считают нужным уведомлять об изменениях работников заранее, в установленные законом сроки. Не могут обеспечить достойные условия труда. Помещение, в котором работала я, не было оснащено приточно-вытяжной вентиляцией и системой кондиционирования, а печь, рядом с которой я работала, была «отремонтирована» таким образом, что температура в ней не регулировалась и она работала только на максимальных температурах. Работодатель не производил никаких изменений в сторону улучшения условий, и я была вынуждена уволиться по собственному желанию. У себя в офисе всё руководство сидит под кондиционерами, а в торгово-производственном отделе... Далее →
-
Я работал в компании не один год, видел разное руководство и разные подходы. Но сейчас происходит что-то ужасное. 1. Менеджер сталкивает коллектив лбами, плетя интриги про каждого — «один ворует, второй недостойный сотрудник, а третий вообще дурак». 2. Устраиваясь в компанию, будьте готовы к тому, что с вас могут списать огромную сумму, аргументируя это большой ревизией. Например, недостача 15к будет минусом к твоей зп. Если вам будет непонятно и обидно, за что такие удержания, руководство ответа не даст, либо обвинит самого тебя в работе не по лайн-чеку, ну или в воровстве товара. А то, что менеджер не умеет сводить ревизию — это не страшно, закроем на это глаза, ведь всегда виноват линейный персонал! 3. Кстати, о линейном персонале… В данной компании вас уверяют, что линейный персонал очень важен руководству, и они всегда прислушаются к проблемам или недовольству сотрудника. Когда на собеседовании будете это слушать, не забывайте, пожалуйста, снимать лапшу с ушей. 4. Условия труда… ну это просто ** Летом жара на отделах нереальная, старые кондиционеры не справляются. Представьте, каково отстоять 12−13 часов с выручкой 200к и в такой жаре. На ваши недовольства ответ будет таков:... Далее →