mybox: Нарушение трудовых прав

Можно получить какой-то опыт работы при полном его отсутствии.

Настоятельно не рекомендую рассматривать эту компанию в качестве работодателя, так как человеческое отношение к работникам там отсутствует, к вам будут относиться как к людям второго сорта. Эта фирма, что называется, «про показатели и цифры», а не про людей.

Не могут организовать нормальный график работы, в письменном виде он вообще отсутствует. Как замечательно, что упрощённая система налогообложения позволяет это делать, и получается, что работодатель априори прав.

Заработная плата «серая», складывается из минимального оклада, а остальное, так называемая премиальная часть, из которой и удерживают з/п.

Изменяют рабочий график, как хотят, то урезают вполовину, а затем, когда из-за этого уволились другие работники, оставшимся приходится пахать без выходных, причём они не считают нужным уведомлять об изменениях работников заранее, в установленные законом сроки.

Не могут обеспечить достойные условия труда. Помещение, в котором работала я, не было оснащено приточно-вытяжной вентиляцией и системой кондиционирования,

а печь, рядом с которой я работала, была «отремонтирована» таким образом, что температура в ней не регулировалась и она работала только на максимальных температурах. Работодатель не производил никаких изменений в сторону улучшения условий, и я была вынуждена уволиться по собственному желанию. У себя в офисе всё руководство сидит под кондиционерами, а в торгово-производственном отделе можно и вентилятором ограничиться.

Из-за длительного пребывания в условиях жары и духоты у меня развилась вегето-сосудистая дистония, теперь мой организм настолько плохо стал переносить жару, что в тёплое время года я ищу пятый угол и пришлось задуматься о переезде в город с более прохладным климатом.

Не выдают копию трудового договора на руки, во всяком случае, мне её выдали только после моего письменного запроса.

В суде, куда мне пришлось обратиться, прикрываются подложными документами, подгоняют рабочие табели под «официальный» график, прописанный в трудовом договоре, а также никогда не существующими документами, такими как журнал учёта температуры воздуха в помещении.

Вот такой печальный опыт я получила после работы в компании Mybox.