myculto , germes: Проблемы с собственником и текучкой кадров
Красивый дизайн магазина. Расположение.
Недостатки:Полностью согласна с предыдущими комментариями. Собственник как из 90-х. Была на собеседовании 4 (!) раза. Хотя эти собеседования можно было уложить в одно. Не уважают ни себя, ни других. Видимо, много времени — делать нечего. Собственник на собеседовании вещал о «высокой культуре корпоративного общения», о «работнике, любящем всем сердцем свою работу» и другие сказки, которые, видимо, рассказывал в надежде найти умного, но дурака на зп в 35 тр. Текучка по вакансии — 3 сотрудника за год, что, конечно, насторожило, и какие-то непонятные причины увольнения… В итоге, по окончании собеседования, ген. директор собственник запрашивал «рекомендательное письмо», что мне для данной компании, условий труда, вакансии и зарплаты насторожило и показалось бредом. Ген. директор производит впечатление злого, недовольного жизнью человека, который любит заниматься демагогией. По существу разговора какого-то не было. Зато вопросы: кем работает муж, свой бизнес не свой, своя квартира не своя… Видимо, зондировал, можно будет на зп разводить или заступится кто-то.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
