MZ5 Group: отзыв сотрудника
Сроки 3−6 мес
Качества, такого нет уже, набивают синтепухом под завязку, чтобы по гарантии не пришёл покупатель, усадки не будет, но комфорта тоже. лавки и табуретки. Многих убрать нужно, начиная с ДТЦ в 12 стульев, [В.] [В.], 4 судимости (по большей из-за наркотиков), заканчивая директором филиала, Ушаковой О-В которая давно хочет на отдых, но по её словам, есть человек, который, говорит: пока не развалилось, на месте, пока не прикрылась кормушка
👉 Работа в MZ5 GROUP в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в MZ5 GROUP директором филиала? →
- 🏢 Отзывы о работе директором филиала в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
Проработал в компании меньше 2х месяцев, ушёл так как мужчине в атмосфере склоков и сплетен работать не очень как-то. [У.] [О.] [В.] не показалась профессионалом своего дела — даёт ложные обещания, за спиной сплетничает о сотрудниках, без стеснения показывает кто любимчик кто нет. Работа 5 дней в неделю, сб и вс всегда рабочие дни, работа с 11 утра до 9 вечера за оклад в 19500р. Больше половины всех сотрудников не получают зарплату больше чем этот оклад, и всегда в этом виноват сотрудник. Со слов коллег, компания идет на дно последние 6–7 лет, основной причиной озвучивают слабое управленческие звено — [У.] [О.] [В.] Далее →💬2 комментария
-
Я бывший сотрудник компании. Хочу предостеречь покупателей от мошеннических действий компании. Менеджеров заставляют озвучивать сроки одни, по факту фабрика постоянно переносит сроки поставки материалов, погрузки мебели и прочего. Вы получите свою мебель не через 2 месяца, а через полгода. Обманывают как покупателей так и сотрудников. Прикрываются прошлым заслугам компании, но на деле фабрика уже давно использует некачественные комплектующие, не выполняет обещаний, на работу берут наркоманов [В.] вильчинский директор 12 стульев — несколько судимостей за наркотики и отсутвие опыта работы. Директор филиала Оксана Валерьевна [У.] продвигает таких людей тк они удовлетворяют ее потребности — внимание, лесть, поддержка ее мнения). [У.] — некомпетентный руководитель с раздутым самомнением, втягивает личное в работу, сама плетётся интриги, распускает слухи, сплетричает о менеджерах с директорами своими. [У.] надо уволить однозначно, её самодурство топит филиал еще сильнее Далее →