NABS, сет салонов красоты: отзыв сотрудника
Как и в любой сере, есть вид «снаружи» — для клиентов, и «изнутри» для сотрудников. В этом салоне поначалу было комфортно, но потом как рабство, постоянное дерганье управляющей: это грязно, тут косяк, телефон пищит от возмущения, кипящего в группе. Запрсто могли дернуть, предложить выйти в выходной «ну некомууу». Любое сообщение с 8ю восклицательными знаками, и постоянное указание сотрудникам на «засранство». Что касается условий, то они вроде и гибкие, и нет: присутствие на рабочем месте, что логично, но когда выставляется график 3/1 при 12 часовом рабочем дне и мизерной подсобкой, без комнаты отдыха и кухни (все это в одном помещении). Из плюсов — поток клиентов, из минусов — нет такого понятия как перерыв (хотя бы на туалет), тем более обеденный перерыв. Что негативно сказывается на здоровье, конечно. Перерывы нужны обязательно, но здесь на это закрывают глаза — перерыв это отсутствие записей. План, план, план, давление и спешка. Ну и минуты работы с большим потоком разных людей сюда тоже. [Ч.] отношения и настроя на долгосрочную работу вы тут не заметите — иди-иди, новая придет. Ну как-то так, надеюсь будет полезно.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ_это нормальное местоположение, не плохое качество изделий, доброжелательный коллектив. Далее →✗ НедостаткиУстроился по объявлению, директор — владелица фирмы обещала зарплату от 60 000 р., выплаты еженедельно, а в итоге я, проработав две недели, понял, что объемов обещанных работ нет, кое-как добился, чтобы распечатали расценки на выполненные работы. Отношение скотское и высокомерное к рабочим, типа ходи и сам себе ищи, что делать. Подсовывает переделывать всякий хлам, который годами пылился, рекламации и недоделки от прошлых рабочих. Цены на работы смешные. За две недели упорного и честного труда у меня вышло 17 000, при том, что и продаж в магазинах у неё нет, якобы. В общем, я попросил посчитать заработанное, раз мне не заплатили, как обещала, раз в неделю, я решил не терять время и уволиться. И тут она начала юлить и выдумывать всякие небылицы про то, что зарплата еще за прошлый месяц не выдана, нет времени ей посчитать, краска в ксероксе закончилась и т. д. Я всё-таки добился, чтобы бухгалтер посчитала, после её подсчётов сумма оказалась на 7000 больше, короче, обман. НЕ советую верить и работать в этой фирме. Расчёт, кстати, я так и не получил, то завтра, то послезавтра, то некогда. Далее →


alink_oy
16.03.2020 15:17
Решила всё-таки написать отзыв. - Отработала как мастер с 14 декабря по 20 января (далее нашли другого мастера - так как я не могу сидеть с 9 до 21 по графику). Так сложилось, что попала туда случайно - написала в вк, что ищу салон для того чтобы работать, в свободное от учебы время. - Коллектив мастеров доброжелательный, что касается администраторов, в частности [С] - постоянно пыталась самоутвердиться за мой счет, другие мастера тоже от неё были не в восторге, но ладно, это от человека зависит. - Что касается [Л.] 31 декабря была моя смена. Во-первых, ко мне поставили другого мастера, у которого было больше записей, хотя смена была моя. Во-вторых, я четко просматривала во сколько у меня записи в этот день, и когда должна была быть последняя запись, я подошла этот момент уточнить у администратора, оказалось, что записи нет и мне с каменным лицом было сказано, что её и не было (могу предположить, что так как это была прическа, её перенесли на мастера-стилиста). - Если ты заболел (это было как раз 20 января мне с утра было ещё плохо, но я поехала, так как были записи), то неожиданно управляющая игнорирует сообщения, а администратор [С.] специально на 2 часа задержала (цитирую) «пусть сидит в подсобке» - было сказано мне, хотя у девушки была коррекция пинцетом, на которую я потратила 10 минут ( приехав домой у меня была температура 35, 4. Когда с 8:30 до 18:00 я сидела в подсобке меня то кидало в жар, то в холод). - Смена с 9:00 до 21:00, но в 8:30 ты уже должен там «сидеть». Если ты опаздываешь, то администратор тебе это высказывает, и не важно, что ты визажист-бровист и требуемое время на подготовку рабочего места ровно 2 минуты, так как с вечера полностью всё убирается и протирается. - Не буду говорить про других мастеров, но лично у меня с 14 по 31 декабря вышла зп за 74 часа просиживания в салоне 13447 рублей, за январь за 8 смен с 9:00 до 21:00 - 5145 рублей. - Никакого оклада нет, т.е. нет записей - сидишь как раб за бесплатно. А если учитывая, что за стеной делали ремонт, а ты должен сидеть в подсобке, голова раскалывается так, что хочется умереть. - Если думаете, что мастеру будет выходить 40% с услуги вы ошибаетесь. Первое - постоянно есть какие-нибудь акции, и уже от этой акции рассчитывается % мастеру, второе - есть бонусная система для клиентоа, и видимо, эти баллы тоже вычитаются из зп (честно, в этом утверждении я не уверена, но такие выводы я сделала, так как выходя в другие филиалы рассчитывали сразу и сумма была меньше, чем 40% от услуги). Оспорить ты особо не сможешь ничего, т.к. зп выплачивается 2 раза в месяц и что там насчитали со всеми акциями не понятно - просто подписываешь бумажку, что получил деньги. - И да. Проанализировав страницу с подписчиками в инстаграмме, я обнаружила, что там накручены самые дешевые арабские боты, поэтому неудивительно, что на посты ставят лайки в основном мастера. Что касается вк - группа просто «заброшена» - очень редко выставляются посты, просмотров мало => подписчики тоже накручены. _________ Пыталась абсолютно нейтрально описать ситуацию. _________ -Чуть не забыла: была ситуация со стилистом. Девушка пришла сделать окрашивание волос (вроде омбре), чтобы сделать подешевле она решила не подкрашивать корни (не стилист, не знаю как правильно тонировать-окрашивать). Ей сделали услугу, она написала на фламп, что ей всё сделали плохо. Чтобы удалить отзыв, ей «управляющая управляющих» решила выписать в счет мастера сертификат (то ли на 2, 5, то ли 3, 5 тыс руб). Хотя не было предоставлено никаких доказательств - фотографий, что якобы работа сделана плохо, и девушка «типо перекрасила уже в другом салоне». Т.е. салон поимел двойную выплату (девушка оплатила услугу в первый раз, и во второй раз если оплатит сертификатом, то всё равно салон получит свой процент) и для них важнее репутация, чем какой-то мастер.