Naf Naf: Ужасные условия труда и зп

18.08.2021 Київ
Преимущества:

Их нет :)

Недостатки:

Здравствуйте, хотела бы рассказать об украинском Наф Наф

Есть много о чем рассказать, давайте по порядку:

1. Начнём с того, что обещали зп от 11−12 000 грн, в итоге в два раза меньше (говорят, что месяц плохой, хотя при трудоустройстве мы сразу оговорили, что интересующая меня сумма будет в любом случае, остальное уже зависит от сезонности. В итоге за квартиру заплатить я не смогу с такой зарплатой, спасибо Наф Наф)

2. С этой зп у тебя снимается налог (когда я пришла на работу, сказали, что его то ли отменили, то ли мне считать его не будут, в общем, дали понять, что на руки я буду получать ту сумму, о которой мы говорили. Естественно, когда сказала об уходе — сразу же решили с меня забрать 20% налога без предупреждения)

3. Отношение к сотрудникам ужасное, владелица [Н.] [О.] [И.] относится к работникам как к врагам, требует к себе уважительного отношения, а сама дизмотивирует, буллит в общем чате (не тормозите, выговор за каждый промах на несколько страниц (без преувеличения). К чему такая планка, если по факту тебя даже обеспечить работой не могут, ах да,

4. Руководство магазина абсолютно не занимается привлечением клиентов (имеется в виду адекватным, которое работает в 2021). Стоишь вот так 12 часовой рабочий день и надеешься, чтобы хоть кто-то зашёл в магазин

5. Обучением персонала естественно не занимаются, наоборот, деградация у них в магазине в тренде: нет работы? нет клиентов? всё убрано, чисто, отпарено, разложено? — Какая книга? Какие ещё учебные материалы? Их решение это, чтобы ты стоял и втыкал в стенку, или смотрел на вход и ждал тех самых заветных клиентов. Если увидят, что ты занята чтением и т.д., будь готова получить получасовую нотацию (а с недавних пор ещё и штраф)

6. Новую коллекцию я так и не увидела за время работы, интересно, какие продажи от нас могли ожидать, если клиенты заходили со словами: «ну когда уже новое появится, а не этот секонд». Хоть по сути это и проблема, но уж точно не персонала, а руководства — естественно, никто в положение входить не собирается, спрос с продавцов такой же, как и в «лучшие времена», которые, видимо, уже никогда не наступят (имеется в виду украинский Наф Наф). Да, у них есть аргументы касаемо этого, почему одежда в магазине старая и т.д., якобы задержки на таможне и т.д. и т.п., но серьёзно, кому это интересно? Почему я должна это понимать, а меня нет? Наоборот, именно на вас отыграются и отобьют недополученную прибыль с вас

7. С недавнего времени с вас теперь ещё и штрафы будут стягивать, отличный инструмент для того, чтобы платить ещё меньше. И как вы уже, наверное, догадались, если у вас не будет продаж за день (а попробуйте их сделать с таким трафиком и продукцией) — то вас оштрафуют :) Как думаете, сколько сотрудников уволилось после такого нововведения?

8. Касаемо обеденных перерывов, туалетов, кофетаймов и т.д. — тут как повезёт, по настроению, как говорится. Но одно могу сказать точно, от привычки пить кофе я избавилась, спасибо Наф Наф)

9. Менеджмент персонала в магазине поломался: с одной стороны есть директриса, которая должна структурировать информацию от начальства и распределять задачи по персоналу, а с другой стороны владелица [Н.] [О.] [И.] — которая очень любит вмешаться и раздать свои задачи. По итогу ты просто не понимаешь, что делать, одна говорит — делай так, вторая говорит — делай так. А ты разбирайся, как хочешь

10. Из-за кондиционера легко заболеть, и далеко не факт, что тебя отпустят на больничный (90% что не отпустят)

11. Ну и конечно, если вдруг что украли, поломалось, отвалилось и т.д. — всё за ваш счёт, как говорится, и неважно, причастны вы к этому или нет, видимо, магазин брендовой одежды не способен себе позволить такие «расходы», зато сотрудник с зп ниже достоинства владельцы — легко

12. Скидки или программа лояльности для персонала — до свидания, тут такого не ждите)

Что могу сказать напоследок? Благо я работала там всего пару месяцев и быстро ушла из этого «ада». Очень жаль, что французский бренд у нас в Украине представляют такие «предприниматели».

Никому не рекомендую там работать, абсолютно бесперспективное загнивающее место.

И да, ваше любимое, не тормозите, [О.] [И.]

Ничего личного — только бизнес!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.08.2021 Київпродавец
    ✓ Преимущества
    нету. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день, я бы хотела рассказать о своей работе в НАФ НАФ в Киеве. Хочу начать с того, что я пришла в абсолютно новый магазин, который только открылся, и мне было странно, если магазин переехал с одного ТЦ в другое в одном же районе, то по идее персонал должен был сохраниться и перейти в новый магазин, но почему-то, кроме директора, больше не сохранилось персонала. Я спросила, почему нет персонала, на что директор магазина ответил, что девочки просто не выполняли план продаж и их пришлось уволить. Хотя спустя 3 месяца работы там я понимаю, что проблема была не в девочках, а собственника магазина [О.] [И.]. Со стороны руководителя очень много требований, но в замен, кроме обещаний, ничего дать не могут. Плюсов в этой работе я так и не увидела, поэтому пойду по минусам:  — За все 3 месяца, пока я работала, я постоянно слышала, что ищут администратора в магазин, но ни разу не видела, чтобы кто-то даже приходил на собеседование. Консультантов так же не хватало, девочки приходили на стажировку, понимали, что это за место, и больше не выходили.  — Почти всё время я работала одна на смене, это максимально тяжело; у тебя есть 2 обеда по 5 минут, и это я не преувеличиваю. Сам собственник сказал: «можете закрываться кушать... Далее →
  • 19.03.2026 Київадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →