Nails Up: Некорректные вопросы на собеседовании
Совет госпоже управляющей данного заведения — научитесь проводить собеседование. Обсуждение бывшего руководства ваших потенциальных сотрудников — это моветон. Вы принимаете на работу сотрудников, оценивая их квалификацию и профессиональные навыки. И, кажется, в собеседование и пробную работу не входит пункт перемывания косточек. Донимать соискателей вопросами, предположениями и даже убеждениями о причинах, по которым человек решил прекратить ведение бизнеса, не самая лучшая стратегия проведения собеседования. Воспитание и чувство такта у вас ниже плинтуса. Включите голову и не лезьте не в своё дело. Бизнес закрывают не всегда из-за того, что он прогорает, бывают намного более веские причины, имейте это в виду, не стоит зарекаться.
-
Была на собеседовании в студии Nails_up, осталась недовольна условиями работы. Во-первых, при переписке по тел. всех условий не говорят, типа приезжайте и по факту все расскажем. Приехала и просто потратила время впустую. Условия жесть: все акции влияют на з.п. мастера; с каждого чека мастер отдаёт 50 руб. салону за расходники! То есть, если к вам в день 6 клиентов, то 300 руб. ежедневно с вас списывают на маски, перчатки и т.д. Т.к. мастер в месяц отдаёт в среднем 4500 за расходники со своей з.п., к-т должен обеспечить салон! Ребят, вы серьезно? При этом управляющая говорит, что у них Достаточно [В.] выход (1500₽)! Получается так, что работаешь ты 12 часов, мало того что акции за ваш счёт, так ещё и расходники оплачивай! По факту будешь работать только за «[В.] выход» в 1500 руб. Перед выходом на работу делаешь пробный маникюр, далее тренинг по корпоративному обслуживанию и сервису, потом сдаёшь экзамен опять маникюр и тест (где присутствует технолог и управляющая). Если экзамен не сдал, то пересдаёшь! И такая мутотень 2 раза в год! Мало того ещё и обучения, за к-т ты платишь сам. Генеральная уборка салона раз в месяц! Вывод... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
