Napoleon it: отзыв сотрудника
Все 100% так, даже удивился точностью описания предыдущих отзывов.
Зарплата черная. Если Вы сами не спросите, то сообщат Вам о черной зарплате в первый рабочий день, когда отступать уже сложнее. Но платят без задержек.
При приеме с Вами подписывают только Соглашение о неразглашении. После испытательного срока оформят.
Руководство — патологические вруны. На словах все красиво и правильно, но все не так. Врут от мелочей до обещаний доли в проекте.
HR не компетентна, выглядит, как из психушки.
Важно! Увольняться надо после зарплаты, кидают на деньги.
И да — всем на Вас будет плевать.
Из плюсов — шанс переехать из Челябинска в Санкт-Петербург, сразу имея в Петербурге работу. Но найти вакансию по зарплате больше в Санкт-Петербурге очень легко.
Не советую.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в NAPOLEON IT в Челябинске (9 отзывов) →
Работа в NAPOLEON IT: 13 отзывов →
Работа в Челябинске (3875 отзывов) →
Самая неадекватная компания из всех, с кем приходилось общаться! (Важно помнить, что это консалтинг со всеми его прелестями)Шесть этапов отбора, чтобы на 6м понять, что твое тестовое не понравилось директору! Пустая трата времени на тестовое задание, 4 созвона с разговорами об одном и том же и заполнение анкеты для службы безопасности!Подробности:1. В описании к вакансии пишут, что хотят выпускник...
Предложили вакансию бизнес аналитика с проектом на аутсерсе у заказчика. Все 2 месяца затянутого процесса я была уверена, что иду работать в it компанию. При согласовании оффера оказалось, что Наполеон просто выступает посредником и агентом по подбору персонала, а зарплатные ожидания гораздо ниже озвученных на первом этапе общения. Потерянное время и неприятные впечатления от it компании, которая ...
С каждой новой точкой развития рост постепенно замедляется чувствуется нехватка сильного платформенного комьюнити, наставников и точек роста. ...
За год работы могу сказать, что главный плюс компании - люди. С ними и в огонь, и в воду. Если трудно или еще какие-то проблемы, то помогут советом или делом. Ну и второй плюс - адекватные руководители. Нет дурацких звонков в нерабочее время по мелким или нерабочим вопросам. Ценят личное время сотрудников. Для меня это важно. ...