Napoleon it: отзыв сотрудника
Впервые вижу, чтобы отзывы настолько соответствовали действительности… Как оказалось, все не на «100% так», а даже на 200%.
После успешно выполненного тестового задания (если вы и правда имеете опыт в этой сфере и соответствуете заявленным критериям) и пары собеседований вам могут сделать предложение о работе дизайнера (все стандартно). И да, зарплата ниже среднерыночной. Лид-дизайнер крайне неадекватная. В течение дня ее настроение переходит из крайности в крайность (либо ты [censored] либо «ну ты че, я же прикалываюсь»). Забывает свои комментарии. Противоречит сама себе. «Пытается доминировать» — это прямо в точку! Если настроение плохое, может прямо с порога нагрубить. Очень сложно работать в команде с таким крайне несдержанно эмоциональным человеком, очень мешает нормальному рабочему процессу.
Организация работы никакая. Сами себе вставляют палки в колеса. Никто не расскажет, за что ты отвечаешь. Нормальный диалог с заказчиками изначально не налажен. Все задания только на словах. В жира ответы менеджера на ваши комментарии по проекту могут не приходить часами. Нужно самому искать контакты этого человека (если он не отвечает, звоните за свой счет). И только потом вы услышите «Почему ты этого не сделал? спрашивать я буду с тебя». Если у вас произойдет беда (раньше дня з/п), которая отменит все ваши и рабочие и личные планы, и вы предупредите арт-директора об этом заранее. Через пару дней начнете получать гневные писульки, как сильно вы всех подвели..даже уборщицу, наверно. Оплату труда вы не получите. В общем, если вы терпила-овечка со склонностью к каждодневным унижениям, вам туда.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в NAPOLEON IT в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в NAPOLEON IT: 13 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Самая неадекватная компания из всех, с кем приходилось общаться! (Важно помнить, что это консалтинг со всеми его прелестями)Шесть этапов отбора, чтобы на 6м понять, что твое тестовое не понравилось директору! Пустая трата времени на тестовое задание, 4 созвона с разговорами об одном и том же и заполнение анкеты для службы безопасности!Подробности:1. В описании к вакансии пишут, что хотят выпускник...
Предложили вакансию бизнес аналитика с проектом на аутсерсе у заказчика. Все 2 месяца затянутого процесса я была уверена, что иду работать в it компанию. При согласовании оффера оказалось, что Наполеон просто выступает посредником и агентом по подбору персонала, а зарплатные ожидания гораздо ниже озвученных на первом этапе общения. Потерянное время и неприятные впечатления от it компании, которая ...
С каждой новой точкой развития рост постепенно замедляется чувствуется нехватка сильного платформенного комьюнити, наставников и точек роста. ...
За год работы могу сказать, что главный плюс компании - люди. С ними и в огонь, и в воду. Если трудно или еще какие-то проблемы, то помогут советом или делом. Ну и второй плюс - адекватные руководители. Нет дурацких звонков в нерабочее время по мелким или нерабочим вопросам. Ценят личное время сотрудников. Для меня это важно. ...