NarsCars: Нет справедливости на работе
Чистый офис
Недостатки:Здравствуйте всем! Хочу также оставить свой отзыв, только не об обслуживании, а о справедливости. Пожалуйста, прочтите и вдумайтесь. К сожалению, это всё правда. В общем, было так: работала в компании «narscars». Устроилась на работу, всему училась, старалась, преданно и ответственно относилась. Первые полгода вне зависимости от продаж работала на ставку. Я работала, а кто-то штаны протирал. Тем не менее всем платили одинаково. Потом директор А. А. понял, что есть сотрудник, который работает лучше всех, и перевел всех на %. Соответственно, у меня зп стала почти в 2 раза больше, так как я очень хорошо работала. Приходила раньше всех, так как работы было много и всегда могла задержаться. Ребят, честно, очень старалась. Душу отдавала этой работе. А другие просто штаны протирали. Мало того, что протирали и еще и воровали. Этим ворам не нравилось мое отношение к работе (честное и хорошее). Они наговаривали на меня, чтобы выгнать. Представьте, помогла директору в справедливости к нему и всё это обернулось против меня. Научила новых сотрудников, как правильно работать, и эти крысы также наговаривали на меня. Всем, кому интересно узнать больше подробностей, пишите в личку. Скажу даже фамилии воров и крыс! Написала это в интернет, потому что накипело в душе. Хочется справедливости, но её нет. Так бывает! Ничего, нужно жить дальше! Конечно, тяжело на душе, но когда бумеранг всем свое вернет, то я буду просто счастлива. Каждый по заслугам получит! Спасибо, кто прочитал и прошу лайкнуть!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
Roman
25.12.2023 00:08
Меня зовут [Р.] и я хочу поделиться своим опытом работы в компании NarsCars. Работая здесь, я обнаружил множество положительных моментов. Во-первых, коллектив в компании очень дружелюбный и поддерживающий. Сотрудники здесь не просто коллеги, а настоящая команда, готовая помочь в любой ситуации. Кроме того, компания ценит своих сотрудников и предоставляет хорошие условия труда. Руководство открыто к обратной связи, что создает атмосферу взаимопонимания и сотрудничества. Профессионализм команды также заметен во всех аспектах работы. Здесь я получил ценный опыт и возможность развиваться в своей карьере. Общая атмосфера в компании NarsCars делает рабочие дни приятными, а работу увлекательной. Я горжусь тем, что являюсь частью этой компании, и рекомендовал бы ее как отличное место для работы.