Nawinia: Непрофессионализм руководства и нарушение ТК.

01.09.2023 Москва
Преимущества:

Офис в 10 мин от метро

Недостатки:

Компания задыхается медленно, сокращают расходы. Переехали недавно в дешманский офис, где туалет рядом с кухней. Новое руководство — хамло. Зарплата ниже рынка, а новые обязанности постоянно подкидывают, на собеседовании врут, новое руководство не профессиональное. Задержки на работе, штрафуют за опоздания, хамят, нарушают законы ТК.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.11.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    белая зарплата возможности для сотрудников без опыта быстро набрать компетенции Далее →
    ✗ Недостатки
    дополню предыдущие отзывы — премий как не было, так и нет. за 2022 год компания не выплатила годовую премию сотрудникам, несмотря на получение выплаты летом 2023 года от самого большого клиента-должника. руководство обманывает своих сотрудников. целый год обещают какие-то премии, но кроме премий в отделе продаж за эти самые продажи — никому ничего не платят. соцпакета нет, никаких компенсаций тоже. в компании умерло ИТ-подразделение — весь народ разбежался, поддержки нет, системы не дорабатываются — работаем на старье. руководство не озабочено этим вопросом. сервера лежат вторые сутки — бизнес простаивает, недовольные клиенты обрывают телефоны, а им и сказать нечего, приходится выслушивать потоки негатива. Далее →
  • 16.08.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Официальная заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Систематические переработки, которые не оплачиваются. Сотрудников периодически кидают, вызывая к сверхурочной работе, при этом обещания об оплатах не исполняются. У руководства хамское отношение к сотрудникам. Очень много обещаний и ноль выполнения этих обещаний. Вклад сотрудников руководство не оценивает — ни материально, ни морально. Одним словом — соковыжималка. Далее →