Neotech: отзыв сотрудника
Не понятна система оценки перевода (на удаленной основе). Учитывая, что уже долгое время работаю с несколькими большими БП, имею на работе возможность проверить все переведенные документы (как на техническую грамотность, так и корректность иностранного языка), ни разу за два раза предложения своих услуг не получала положительного ответа. Причем после передачи тестового задания ответ приходилось ждать чуть ли не месяц. В итоге обращалась сама и получала краткое «нет» (понятно дело, что они не обязаны указывать, что именно их не устроило, однако письмо, содержащее одно только слово, весьма смутило)
-
✓ ПреимуществаМожет быть и есть Далее →✗ НедостаткиУ меня были очень долгие этапы собеседования. Сначала надо было поговорить с одним HR, потом поговорить с HR и начальником отдела, сделать тестовое задание. Затем мне сообщили, что вакансия закрыта и предложили вакансию в другом отделе, правда, с меньшей ЗП. Я подумала, ну ладно. В итоге позвали на личную встречу с начальником отдела и старшими. Предложили пробные дни, но, видимо, хотели, чтобы я батрачила три дня бесплатно, на что я сказала, что согласна только за деньги. Договорились. Меня обучали и смотрели как на сотрудника. В итоге у нас не срослось. Посчитали мою самостоятельность «неконтактностью». Им виднее. Но три недели на все собеседования, встречи и прочее — это слишком много. Походу, у них все процессы идут в затяжном темпе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС маленький, но приятный Далее →✗ НедостаткиРуководство компании — полнейшие самодуры, периодически устраивают прилюдные порки сотрудников и линчевание. ЗП не повышают, премии, если и получится добиться, то 3 копейки. Офис — пыльный тараканник между СИЗО, туб.диспансером и психушкой, в местной столовке люди травятся. Сотрудники в компании в большинстве своем жуткие сплетники. Далее →