NeuroCity: отзыв сотрудника
Работал пару лет назад в компании Akzia iNets на ВДНХ, кончилось все кидаловом на зп половины коллектива. Недавно шел по Москве Сити, и что я вижу? Старые знакомые [Г.] [Г.] [С.] и [П.] [П.] [В.] начали с чистого листа — продвигают проект NeuroCity.
Пришел домой, поискал инфу о [П.] — так и есть: переехал в Воронеж и продолжает кидать людей…
Если кто заинтресован работой в новом проекте NeuroCity, то ищите отзывы о компании Акция iNets, Акция. ЭДС, Akzia, Akzia Group и о самих [Г.] и [П.] (не знаю, кто у них теперь за главного, но работают они все еще вместе).
Уведомляю соискателей этим отзывом о том, что нечего у них в фирме делать, выберете иного работодателя. Надеюсь, админы пропустят отзыв, ведь смена названия шараги c Akzia на NeuroCity не значит изменения личных качеств руководства.
PS. Всем с Акциии айНетс передаю привет!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в NEUROCITY в Воронеже (10 отзывов) →
Работа в NEUROCITY: 16 отзывов →
Работа в Воронеже (4297 отзывов) →
Постоянные задержки зарплаты и невыплата обещанных премий.Небольшое производство расположено в том же помещении, что и сидят разработчики, из-за чего периодически приходится вдыхать пары клея или краски и слушать сверление, долбление и прочие звуки работы. Зато точно научишься концентрироваться. )))Отношение к работникам у руководства как к расходному материалу. Очень низкие зарплаты у всех, включ...
До сих пор не всем отдали летний долг, постоянные задержки с выплатой(уже скоро год), зп ниже рынка, постоянно рассказывают о скором падении зп в айти, росте на 10 процентов зарплат, отношение павла и евгения к сотрудникам как к расходникам, которые должны работать за еду, никаких перспектив у фирмы с таким отношением руководства...
Бездарный опыт. Не верьте заказному отзыву, написанный, так называемым рекрутЁром. Задержки по заработной плате составляют месяц - полтора. Никакого карьерного роста и в помине нет, люди делятся на две категории. Первая категория - это люди без опыта, которые его получают, работая за копейки и впоследствии уходят работать за приличные деньги, в более успешную и перспективную компанию. Вторая кате...