NeuroCity: отзыв сотрудника
Работал пару лет назад в компании Akzia iNets на ВДНХ, кончилось все кидаловом на зп половины коллектива. Недавно шел по Москве Сити, и что я вижу? Старые знакомые [Г.] [Г.] [С.] и [П.] [П.] [В.] начали с чистого листа — продвигают проект NeuroCity.
Пришел домой, поискал инфу о [П.] — так и есть: переехал в Воронеж и продолжает кидать людей…
Если кто заинтресован работой в новом проекте NeuroCity, то ищите отзывы о компании Акция iNets, Акция. ЭДС, Akzia, Akzia Group и о самих [Г.] и [П.] (не знаю, кто у них теперь за главного, но работают они все еще вместе).
Уведомляю соискателей этим отзывом о том, что нечего у них в фирме делать, выберете иного работодателя. Надеюсь, админы пропустят отзыв, ведь смена названия шараги c Akzia на NeuroCity не значит изменения личных качеств руководства.
PS. Всем с Акциии айНетс передаю привет!
-
Постоянные задержки зарплаты и невыплата обещанных премий. Небольшое производство расположено в том же помещении, что и сидят разработчики, из-за чего периодически приходится вдыхать пары клея или краски и слушать сверление, долбление и прочие звуки работы. Зато точно научишься концентрироваться. Отношение к работникам у руководства как к расходному материалу. Очень низкие зарплаты у всех, включая лидов. Постоянная текучка кадров. Даже самого ценного сотрудника мотивируют только словами. Премии за переработку только в обещаниях. Огромное количество некачественного кода на проектах. Сплошные костыли. Очень устаревший стек. Нет ни аналитиков, ни тестировщиков. Отсутствие желания руководства улучшаться в этих направлениях. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапервый опыт, воронежское руководство Далее →✗ НедостаткиДо сих пор не всем отдали летний долг, постоянные задержки с выплатой (уже скоро год), зп ниже рынка, постоянно рассказывают о скором падении зп в айти, росте на 10 процентов зарплат, отношение П. и Е. к сотрудникам как к расходникам, которые должны работать за еду, никаких перспектив у фирмы с таким отношением руководства. Далее →