NeuroCity: отзыв сотрудника
Непрофессионалы с понтами! Все что в интернете про нейро-сити чистая правда!
Генеральный [П.] уже даже юрлицо не может сделать себе из-за долгов! Гендир фирмы то ли его мать то ли жена, то ли хрен пойми кто, видимо даже семью не жалко подставлять! Денег нет и не будет, должны кому только можно!
Остальные руководители, которые время от времени появляются, такие же некомпетентные, только оказались умнее и не залезли в долги как [П.]
Такое ощущение что устраиваясь на фирму ты становишься сам должен всему руководству денег! Постоянные задержки выплат! Никаких премий за переработки! Тупые улыбочки и шутки, мол видимо тебе нравится твоя работа раз работаешь сверхурочно! Будто с гопниками общаешься!
Был свидетелем разговора с арендодателями, денег должны просто кучу администрации офисного центра, понятно почему зарплат нет вовремя! Постоянная ложь про какие-то контракты с Росатомом, Московским ювелирным заводом, Мегафоном и прочими большими фирмами! Не верьте ничему что скажут вам в нейро-сити, не делайте никаких тестовых заданий без предоплаты и не оставайтесь на переработки!
-
Постоянные задержки зарплаты и невыплата обещанных премий. Небольшое производство расположено в том же помещении, что и сидят разработчики, из-за чего периодически приходится вдыхать пары клея или краски и слушать сверление, долбление и прочие звуки работы. Зато точно научишься концентрироваться. Отношение к работникам у руководства как к расходному материалу. Очень низкие зарплаты у всех, включая лидов. Постоянная текучка кадров. Даже самого ценного сотрудника мотивируют только словами. Премии за переработку только в обещаниях. Огромное количество некачественного кода на проектах. Сплошные костыли. Очень устаревший стек. Нет ни аналитиков, ни тестировщиков. Отсутствие желания руководства улучшаться в этих направлениях. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапервый опыт, воронежское руководство Далее →✗ НедостаткиДо сих пор не всем отдали летний долг, постоянные задержки с выплатой (уже скоро год), зп ниже рынка, постоянно рассказывают о скором падении зп в айти, росте на 10 процентов зарплат, отношение П. и Е. к сотрудникам как к расходникам, которые должны работать за еду, никаких перспектив у фирмы с таким отношением руководства. Далее →

