NeuroCity: отзыв сотрудника
Краткое описание компании:
Обесточили офис за длительную неуплату счетов
Не думал что в 2020 такие компании еще живы.
Феерическое руководство с феерическим ЧСВ, что считают себя круче Джобса (цитата). Обитают в своем манямирке, забывая что у них есть работники. Слово ТЗ — табу для них, как и согласование проекта с заказчиком перед началом работ!
Постоянные задержки зарплаты — даже примерные сроки выплат не говорят. Показательна фраза директора [П.] [П.] «Мы вам дали возможность работать в карантин, и не сократили». Ага, с задержкой зп и только из офиса, где не проводилась не то что сан обработка, а даже простая уборка. т.к. денег на уборщицу нет.
Меня собеседовал [Г.] [Г.] — не верьте оферам! На собеседовании обещал одни деньги после испытательного, а по факту оказалось меньше.
При увольнении обещали кисельные берега в контрофере, но по факту не выплатили зарплату за июль и расчет за август. А трудовую отдавали 2 недели. Как и всем кто увольнялся при мне.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в NEUROCITY в Воронеже (10 отзывов) →
Работа в NEUROCITY: 16 отзывов →
Работа в Воронеже (4297 отзывов) →
Постоянные задержки зарплаты и невыплата обещанных премий.Небольшое производство расположено в том же помещении, что и сидят разработчики, из-за чего периодически приходится вдыхать пары клея или краски и слушать сверление, долбление и прочие звуки работы. Зато точно научишься концентрироваться. )))Отношение к работникам у руководства как к расходному материалу. Очень низкие зарплаты у всех, включ...
До сих пор не всем отдали летний долг, постоянные задержки с выплатой(уже скоро год), зп ниже рынка, постоянно рассказывают о скором падении зп в айти, росте на 10 процентов зарплат, отношение павла и евгения к сотрудникам как к расходникам, которые должны работать за еду, никаких перспектив у фирмы с таким отношением руководства...
Бездарный опыт. Не верьте заказному отзыву, написанный, так называемым рекрутЁром. Задержки по заработной плате составляют месяц - полтора. Никакого карьерного роста и в помине нет, люди делятся на две категории. Первая категория - это люди без опыта, которые его получают, работая за копейки и впоследствии уходят работать за приличные деньги, в более успешную и перспективную компанию. Вторая кате...