NeuroCity: отзыв сотрудника

12.09.2020 Воронеж

Краткое описание компании:

Обесточили офис за длительную неуплату счетов

Не думал что в 2020 такие компании еще живы.

Феерическое руководство с феерическим ЧСВ, что считают себя круче Джобса (цитата). Обитают в своем манямирке, забывая что у них есть работники. Слово ТЗ — табу для них, как и согласование проекта с заказчиком перед началом работ!

Постоянные задержки зарплаты — даже примерные сроки выплат не говорят. Показательна фраза директора [П.] [П.] «Мы вам дали возможность работать в карантин, и не сократили». Ага, с задержкой зп и только из офиса, где не проводилась не то что сан обработка, а даже простая уборка. т.к. денег на уборщицу нет.

Меня собеседовал [Г.] [Г.] — не верьте оферам! На собеседовании обещал одни деньги после испытательного, а по факту оказалось меньше.

При увольнении обещали кисельные берега в контрофере, но по факту не выплатили зарплату за июль и расчет за август. А трудовую отдавали 2 недели. Как и всем кто увольнялся при мне.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43353

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.12.2024 Воронеж
    Постоянные задержки зарплаты и невыплата обещанных премий. Небольшое производство расположено в том же помещении, что и сидят разработчики, из-за чего периодически приходится вдыхать пары клея или краски и слушать сверление, долбление и прочие звуки работы. Зато точно научишься концентрироваться. Отношение к работникам у руководства как к расходному материалу. Очень низкие зарплаты у всех, включая лидов. Постоянная текучка кадров. Даже самого ценного сотрудника мотивируют только словами. Премии за переработку только в обещаниях. Огромное количество некачественного кода на проектах. Сплошные костыли. Очень устаревший стек. Нет ни аналитиков, ни тестировщиков. Отсутствие желания руководства улучшаться в этих направлениях. Далее →
  • 30.03.2024 Воронеж
    ✓ Преимущества
    первый опыт, воронежское руководство Далее →
    ✗ Недостатки
    До сих пор не всем отдали летний долг, постоянные задержки с выплатой (уже скоро год), зп ниже рынка, постоянно рассказывают о скором падении зп в айти, росте на 10 процентов зарплат, отношение П. и Е. к сотрудникам как к расходникам, которые должны работать за еду, никаких перспектив у фирмы с таким отношением руководства. Далее →