NewGen vision: Низкая зарплата и теневые схемы.

Миф, легенда или все-таки Кевин Мосс? Ведь именно так называет себя начальник этой конторы, хотя и ошибается в произношении элементарных слов на английском. В компании активно процветает культ Кевина, и если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, то готовьтесь подлизываться. В целом это достаточно одиозное место и подойдет оно далеко не каждому, и вот почему: работают в чёрную, налогов не платят. Занимаются склеиванием стокового медиа-контента для монетизации на YouTube (делать крутые работы для портфолио у вас, скорее всего, не выйдет). Отвратительная мотивационная система (придумай что-нибудь эдакое и получи пять тысяч), низкая заработная плата, сложности в её повышении. Вам придётся назначать встречу с начальниками и клянчить незначительную прибавку раз в три месяца, доказывая, что вы стали лучше, больше, сильнее. Огромное количество никому не нужных мозговых штурмов, совещаний и планёрок, от которых устаёшь куда больше, чем от самой работы. Основная масса сотрудников выгорели и сидят там просто потому, что сидят уже давно и уже наклянчили приличную зарплату, которую вряд ли с такой же лёгкостью будут получать где-то ещё. Это место подойдёт тем, кому нужны деньги, и кто готов их молча «высиживать». Подойдёт молодым специалистам для старта. Подойдёт низкоквалифицированным ребятам без профильного образования. Не подойдёт тем, кому нужна серьёзная карьера или творчество. Не подойдёт тем, кто хочет официальный стаж.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25560

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍9
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍165
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →