NF Group (Knight Frank) : Отсутствие структуры работы в Департ.зарубежной недвижимости
Преимущества:
1) Зарплата во время. Без нареканий.
2) Офис в Сити. Комфортный, светлый, чистый.
На этом все.
Недостатки:1) Отсутствие структуры работы в Департаменте Зарубежной недвижимости. Сотрудники выполняют «все и сразу».
2) Делегирование полномочий на постоянной основе (сотрудникам постоянно дают работу, не входящую в их должностные обязанности).
3) С прошлым директором ШМ работа Департамента была выстроена. Сейчас она отсутствует.
4) Нынешний директор не принимает никаких решений, за нее их принимает АО (Директор по маркетингу). Всегда считает себя умнее всех. На деле «душнит» и считает себя главной.
5) Зарплаты не соответствуют выполняемому функционалу.
Проработала полгода и поскорее оттуда сбежала.
6) Как уволилась, выдохнула наконец..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3248 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе support в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74546 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Guest
04.10.2023 19:11
Собеседование вела какая то высокомерная ольга (степень хорошего тона отсутствовала, тк не удосужилась представится). Без подготовки ей требовались индикаторы рынка, презентовать объект со всеми твоими достижениями и обязательно чтобы велся тобой от начала до конца. Если не готов преподнести все это здесь и сейчас - ты плохой аналитик и общение с тобой бессмысленно. Адиос, теперь понятно почему такие ошибки в их публичных отчетах и так долго висит вакансия.