NICE ONE: отзыв сотрудника
Отправила заявку на hh (вакансия дизайнер). Мой аккаунт смотрели раз 10 и только потом позвонили. Hr задал странный вопрос «в каком стиле вы работаете». Вот как дизайнеру это объяснить на пальцах?)) Тем более после такого количества просмотров и прикрепленных ссылках на портфолио (в сопроводительном письме, в самом резюме и в опыте работы). Ну ладно. Попросили сделать тз (мудборд на коллекцию). Мы согласовали день отправки — понедельник. В воскресенье делаю тз и мне прилетает письмо с hh с подписью руководителя бренда, что я им не подхожу. Я в замешательстве пишу hh «что за дела», естественно я не стала продолжать до выяснения обстоятельств. В понедельник ответ «возможно это другой менеджер, жду тз». Ну ок. Доделала — отправила. В этот же день ответ — вы нам не подходите. Абсурдность ситуации зашкаливает!
Мини бренд из 5 человек не может разобраться нужен им кандидат или нет. Руководитель принял решение еще в воскресенье, но hr настаивал на выполнении тз. ЗАЧЕМ?!?!
Свинское отношение!
-
Серая зарплата Соцпакета, ДМС нет Работа без оформления (после прохождения испытательного срока вас оформят на серую зарплату, до этого работа в чёрную) Унылый серый бедный офис, переговорной нет, во время собеседования вы мешаете работать другим сотрудникам. Разделения зон нет, экспериментальный цех в одной комнате с офисом. Можно предположить, что всё это от небогатой жизни и не очень хороших продаж, хотя компания продаёт коммерческий массово понятный продукт. Руководство не знает, чего хочет и не может чётко сформулировать свои ожидания. При этом те их сотрудники, что помогают им в проведении собеседования, не особо умеют его проводить и общаются с нотками пассивной агрессии, что весьма странно, учитывая то, какие условия эта компания может предложить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
