NIKOLAB: Проблемы с главным бухгалтером
Высокая белая з/п. Хороший коллектив, за исключением отдела бухгалтерии. Отличный генеральный директор.
Недостатки:Не знаю, куда делся мой предыдущий отзыв. Но я напишу еще раз. Работала в этой компании в отделе бухгалтерии, в этом отделе мало кто задерживается дольше, чем на 1−3 месяца. В бухгалтерии работают две сотрудницы, которые стабильно не дорабатывают каждый день по несколько часов, берут специально третьего человека, чтобы на него свалить всю работу. И мало того, что сами ничего не хотят делать (даже подняться со стула и отсканировать один документ), так еще и неуважительно относятся, особенно главный бухгалтер. Именно из-за главного бухгалтера там никто и не задерживается. Она унижает сотрудника и относится свысока, срывает на него свое плохое настроение каждый день. Поездки по различным поручениям на другой конец города — не такое редкое явление, как об этом заявляют на собеседовании, иногда можно по несколько раз в неделю отправляться в поездки.
Главный бухгалтер придирается к работе, вечно всем недовольна. Также она пользуется корпоративным такси в личных целях, а именно ездит от работы до дома и от дома до работы за деньги компании.
Если устроитесь сюда третьим сотрудником (помощником бухгалтера), то будете вечно во всем виноваты и вами будут затыкать все дыры, будете делать все, что не хотят делать остальные, плюс обязанности сотрудников из других отделов, а главный бухгалтер [М.] и бухгалтер [О.] лучше уйдут домой в 15:00 :)
- 👉 Работа в NIKOLAB в Москве (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3023 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВысокая и белая зп. Отличный генеральный директор. Коллектив хороший, за исключением отдела бухгалтерии. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании на должности бухгалтера. На этой должности никто надолго не задерживается, работают по месяцу (максимум несколько месяцев) и уходят. Вакансия на HH обновляется постоянно. В отделе бухгалтерии сидят две сотрудницы, которые приходят, когда хотят, и уходят, когда хотят, стабильно не дорабатывают по полдня каждый рабочий день, а третьего человека берут для того, чтобы сваливать на него свою работу, гонять туда-сюда «подай-принеси». Плюс ко всему, глав.бух. общается неуважительно и унижает. Поэтому там такая текучка. Поездки по различным поручениям не такие редкие, как обещают на собеседованиях. Глав.бух. пользуется корпоративным такси в собственных целях, а именно ездит на нем от дома до работы и от работы до дома за деньги компании, генеральный директор, видимо, этого не знает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
