NIKOLAB: Проблемы с главным бухгалтером
Высокая белая з/п. Хороший коллектив, за исключением отдела бухгалтерии. Отличный генеральный директор.
Недостатки:Не знаю, куда делся мой предыдущий отзыв. Но я напишу еще раз. Работала в этой компании в отделе бухгалтерии, в этом отделе мало кто задерживается дольше, чем на 1−3 месяца. В бухгалтерии работают две сотрудницы, которые стабильно не дорабатывают каждый день по несколько часов, берут специально третьего человека, чтобы на него свалить всю работу. И мало того, что сами ничего не хотят делать (даже подняться со стула и отсканировать один документ), так еще и неуважительно относятся, особенно главный бухгалтер. Именно из-за главного бухгалтера там никто и не задерживается. Она унижает сотрудника и относится свысока, срывает на него свое плохое настроение каждый день. Поездки по различным поручениям на другой конец города — не такое редкое явление, как об этом заявляют на собеседовании, иногда можно по несколько раз в неделю отправляться в поездки.
Главный бухгалтер придирается к работе, вечно всем недовольна. Также она пользуется корпоративным такси в личных целях, а именно ездит от работы до дома и от дома до работы за деньги компании.
Если устроитесь сюда третьим сотрудником (помощником бухгалтера), то будете вечно во всем виноваты и вами будут затыкать все дыры, будете делать все, что не хотят делать остальные, плюс обязанности сотрудников из других отделов, а главный бухгалтер [М.] и бухгалтер [О.] лучше уйдут домой в 15:00 :)
- 👉 Работа в NIKOLAB в Москве (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3271 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74879 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВысокая и белая зп. Отличный генеральный директор. Коллектив хороший, за исключением отдела бухгалтерии. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании на должности бухгалтера. На этой должности никто надолго не задерживается, работают по месяцу (максимум несколько месяцев) и уходят. Вакансия на HH обновляется постоянно. В отделе бухгалтерии сидят две сотрудницы, которые приходят, когда хотят, и уходят, когда хотят, стабильно не дорабатывают по полдня каждый рабочий день, а третьего человека берут для того, чтобы сваливать на него свою работу, гонять туда-сюда «подай-принеси». Плюс ко всему, глав.бух. общается неуважительно и унижает. Поэтому там такая текучка. Поездки по различным поручениям не такие редкие, как обещают на собеседованиях. Глав.бух. пользуется корпоративным такси в собственных целях, а именно ездит на нем от дома до работы и от работы до дома за деньги компании, генеральный директор, видимо, этого не знает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
