Nikservice (http://ns40.ru/) : отзыв сотрудника

30.11.2016 • Калуга

Nikservice (http: //ns40. Ru/)

Проблема вскрылась после двух недель плодотворной работы. Устроился работать механиком в данный автосервис. Все бы ни чего: хорошее оборудование, контроль выполнения работ, чай, кофе, спец. Одежда, тепло. Даже девяти часовой режим работы без перерывов с вероятностью остаться сверхурочно на 70% можно стерпеть и привыкнуть, постоянная работа без перерыва (да и не получится там расслаиться из-за постоянного контроля). Почему бы и не поработать если бы не одно НО. Оплата производится по нормочасам (250 руб/н. Ч.) и за две недели (6/1) с 9-ти часовым рабочим днем (не учитывая переработки) у меня оказалось всего 22 нормочаса. В итоге получил 5590 руб. Не знаю как нужно работать у них чтобы получить от 40 000 руб., которые обещают в объявлении на трудоустройство. При чем делать придется все подряд, что скажут. И это 3 месяца не официальной работы испытательного срока, далее обещают оформить вас как ИП за которое (с их слов) всего 3 т.р. Налога платить (при том что ПФР требует платить — 16 450, 62 руб. (5965 х 26% х 10 мес. + (5965: 28 х 17) х 26%); в ФФОМС — 3 226, 85 руб. (5965 х 5, 1% х 10 мес. + (5965: 28 х 17) х 5, 1%). Так что думайте 10 раз прежде чем пойти туда работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68736
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • АЛКАЛОИД-РУС: Отрицательные эмоции после собеседования, недостаток обратной связи.

    08.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →

  • ООО Кьези Фармасьютикалс: Нет четкой стратегии и профессиональных компетенций у работодателя.

    08.09.2026 • Калуга • Специалист по работе с ключевыми клиентами Направление "Общая терапия"
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Проходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →